Я инвалид 2 группы трудоустроена по программе но работу выполняю наравне со здоровыми а получаю меньше нарушаются ли мои права.
Я инвалид 2 группы трудоустроена по программе но работу выполняю наравне со здоровыми а получаю меньше нарушаются ли мои права.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте,
Нужно знать конкретно, почему вы получаете меньше, но в принципе вас никто не заставляет работать на таких условиях
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если ваши жилищные права нарушаются, у вас есть имеется полное право подать жалобу в государственную инспекцию по труду. Она проверит соблюдает ли работодатель трудовое законодательство.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае обращайтесь с жалобой в инспекцию труда. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьКак должен оплачиваться лёгкий труд на работе инвалид 3 группы, на равне со всеми работниками или меньше. Раньше работал Сварщиком получал меньше остальных на 5 тысяч, сейчас перевели в слесаря на лёгкий труд, но так же выполняю сварочные работы и крашу, зарплату убавили ещё на 4000. какую зарплату должен получать инвалид 3 группы 1 степень трудоспособности.
Добрый день.
Уровень Вашей заработной платы определен в соответствии со штатным расписанием, которое утверждено руководителем, а также отражено должно было быть отражено в приказе о переводе, с которым вас ознакамливали. Единого тарифа в государстве не существует.
СпроситьМне не выплачивают зарплату за месяц работы…Работаю неофициально, без договора. Из подтверждений есть только компьютерная программа, в которой я работаю. В эту программу занесены мои фамилия, имя, фотография, в этой программе я выполняю разные задачи, онлайн работа с документами, видеозвонки, чат, телефония, CRM , график работы и др. доп. функции. Можно ли доказать с помощью этой программы что я работаю?
Добрый вечер. Вам необходимо обратиться с исковым заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и покажите эту программу в суде. Всего хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Здравствуйте! Если собрались взыскивать зарплату в судебном порядке, то надо доказать факт трудовых отношений. В Вашем случае только свидетельские показания других работников могут подтвердить этот факт, либо видеозапись разговора с работодателем о Вашем желании оформить трудовые отношения и получить заработную плату за отработанное время. Программой подтвердить сложно, так как работодатель может отказать в допуске к программе третьих лиц.
Спросить
Обратитесь в местное общество инвалидов, где вам могут помочь с трудоустройством (общественные работы или частичная занятость). Можете заняться предпринимательской деятельностью (освобождаетесь от некоторых налогов), если имеется компьютер, можете работать на дому, если есть интернет, начните работать отдаленно.
СпроситьЯ получаю пособие до 1,5 лет с места работы (бюджетная организация) меньше прожиточного минимума на ребенка по региону не нарушаются ли наши права и если нарушаются, то куда обращаться?
Имеет ли право мой муж оформить больничный лист по уходу за здоровым ребенком (2,7 лет), т. к. меня кладут в больницу на операцию. Муж трудоустроен официально, я тоже трудоустроена официально.
Больничный по уходу за здоровым ребенком нельзя оформить. Только отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьЯ инвалид 3 группы. Получаю пенсию. Группа рабочая поэтому ищу работу. В службе занятости попросили принести справку о реабилитации инвалида. Если я её принесу не получиться ли так, что мне скажут либо получай пенсию либо иди работай как здоровый?
Нет, не получится. Вам в любом случае будут оказывать помощь в поиске работы. Это обязнность службы занятости.
См.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 09.03.2016)
"О занятости населения в Российской Федерации", ст. 5
.
Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости населения
1. Государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
2. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:
развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду;
осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые);
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно-структурную политику, регулирование роста и распределение доходов, предупреждение инфляции;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектами Российской Федерации, включенными в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;
(абзац введен Федеральным законом от 22.12.2014 N 425-ФЗ)
международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и иностранных граждан на территории Российской Федерации, соблюдение международных трудовых норм;
создание условий для развития негосударственных организаций, осуществляющих деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости, а также для взаимодействия и сотрудничества таких организаций с органами службы занятости.
Спросить
Нет не получится, вы будете получать пенсию по инвалидности и работать получать зар. плату. и работу вам обязаны помочь найти см. ФЗ О занятости.... ст 5., Федеральный закон от 20 июля 1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Абз.1,2 ст.23 и Трудовой кодекс Российской Федерации. Ст.224, 264
Спросить
---Здравствуйте, не получится. если вы не пенсионного возраста и наоборот. см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации".
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла положений пункта 1 статьи 3 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 06.10.2015 N 24-П.
""1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка,[u][/u] зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 10.01.2003 "N 8-ФЗ", от 27.12.2009 N 367-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла положений пункта 2 статьи 3 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 06.10.2015 N 24-П.
""2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по "месту жительства" гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
(в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
""Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет "индивидуальную программу реабилитации" инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 "N 8-ФЗ", от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 "N 8-ФЗ", от 02.07.2013 "N 185-ФЗ")
(см. текст в предыдущей "редакции")
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
(в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
(абзац введен Федеральным законом от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
перечисленные в статье 2 настоящего Закона.
(абзац введен Федеральным "законом" от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
""4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными. (в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)" Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Не получится, данная справка нужна для поиска подходящей вам работы.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Спросить
Если я её принесу не получиться ли так, что мне скажут либо получай пенсию либо иди работай как здоровый?
С 2005 года на всей территории РФ действует единая форма ИПР, которая была утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 29 ноября 2004 г. N 287
Для принятия решения о признании инвалида безработным он представляет в орган Федеральной службы занятости России наряду с документами, установленными Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” индивидуальную программу реабилитации инвалида”.* Информация ИПР необходима для учета требований (рекомендаций) МСЭ при трудоустройстве инвалида специалистами службы занятости населения.
Из за того что вы не предоставите службе занятости ИПР она вам не откажет в помощи по по иску работы.Но Вам в таком случае служба занятости имеет право предоставлять имеющиеся вакансии,рассчитанные на здоровых людей.Так как в отсутствии ИПР специалисты службы занятости будут лишены возможности подбирать вам вакансии с учетом требований МСЭ
Спросить
Вам так не могут сказать. Если вы обратились с Службу занятости , то она обязана подыскать вам подходящую работу. Для этого она и существует. А в соответствии с порядком и условиями признания инвалидов безработными , установленным п.2 ст.3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации ", гражданин , относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Вы также имеете право искать работу самостоятельно. Более того , имеете право отказаться от программы реабилитации вовсе без потери пенсионного обеспечения. Она носит рекомендательный характер. Не обязаны так же сообщать работодателю о своей инвалидности. Но если хотите сохранить свое здоровье и пользоваться соответствующими гарантиями и льготами, предусмотренными для работающих инвалидов ТК РФ и другими законами, то вправе предъявлять требования к условиям труда в соответствии с вашим статусом на основании имеющихся документов и рекомендаций.
Спросить
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в ст. 3 не допускает снятие Вас с учёта.
"Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению".
А у Вас по инвалидности пенсия.
Поэтому ИПР и требуют, чтобы подобрать работу с учётом ограничений.
СпроситьДобрый день Виктор, в соответствии со статьей 26,1 ФЗ №400-ФЗ
Пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 настоящего Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 настоящего Федерального закона, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.
Выплата самой пенсии производится независимо от работы, а вот если Вы получаете к пенсии федеральную социальную доплату до прожиточного минимума, работающим эта доплата не положена.
Спросить
Нет, пенсию снять не могут - пенсию по инвалидности получают не зависимо от факта работы. А ИПР просят принести, чтобы предложить работу с учетом данных ИПР, т.е. подходящую работу (иначе без учета данных ИПР, Центр занятости будет нарушать Ваши права инвалида, не сможет учесть состояние здоровья и возможные ограничения к труду). Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", ст. 26.1
СпроситьНу сами подумайте. Если группа рабочая и вы получаете при этом пенсию по инвалидности, как могут снять пенсию при выходе на работу?
Спросить
Обязательно ли сообщать работодателю, что я инвалид 2 гр, если мои права как инвалида не нарушаются.
Здравствуйте. Нте- это не обязательно сообщать, такой обязанностти ТК РФ не содержит.
СпроситьЯ инвалид 2 группы, инвалидность присвоена в 2008 г бессрочная. Выдана программа реабилитации которая действительна только 2010 г. Я работаю вахтером по сменному графику, в том числе и в ночную смену. В старой программе реабилитации написано, что мне противопоказана работа в ночную смену. В праве ли работодатель уволить с работы по показаниям программы которая была действительна до 2010 г.
Не вправе, конечно. Просто - Вам придется доказать, что в 2010 г. в ИПР было внесено изменение в этой части, позволяющее работать и в ночное время, которое действует и сейчас.
СпроситьЯ инвалид 2 группы работаю в культуре. Оформили мне налоговый вычет по НДФЛ для инвалида II группы 500 руб. но я его не получаю. Кто мне должен выплачивать, налоговая возвращать или на работе налог на 500 руб. меньше вычитать. Спасибо!
Работодатель при выплате заработной платы может применять налоговый вычет. Поэтому должны получать заработную плату немного больше.
СпроситьЯ инвалид детства 3 группа, инвалид по психическому заболеванию и пенсионер по возрасту.. имею инвалида детства ему сейчас 29,мне 52 года. Получаю только по 3 группе инвалидности пенсию. По возрасту отказали так как меньше будет чем по инвалидности. Что мне положенного?
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в Пенсионный фонд и соцзащиту за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
