Работница в декрете - почему ее денежное пособие сократилось после реорганизации и какие правовые действия можно предпринять

26.07.2011, 05:57

• г. Сыктывкар

В настоящее время я нахожусь в опуске по содержанию ребёнка, которому пошёл десятый месяц.

В связи с реорганизацией я была уволена с ГУП РК «РБТИ» в начале мая, и тогда же принята на работу в Филиал ФГУП «Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ» по Республике Коми.

До выхода в декретный отпуск, моя заработная плата позволяла мне рассчитывать на вполне хорошее денежное пособие выплачиваемое по уходу за ребёнком, по достижении полутора лет.

До реорганизации предприятия сумма выплачиваемого мне пособия составляла 8500 рублей.

После рерганизации, я не только два месяца не получаю ни каких денег, но в бухгалтерии нового предприятия мне заявили, что на содержание ребёнка я буду получать 2800 рублей в месяц.

Насколько это законно, и куда можно жаловаться.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулибабчук Е.В. 4.8

26.07.2011, 06:20,

г. Хабаровск

Уважаемая, Елена. Действительно при увольнении Вы потеряли право на получение пособия исходя из прежнего заработка. Теперь должны сделать новый расчет- либо исходя из заработка за 2010 -2009 г., либо по Вашему заявлению, исходя из установленного оклада на новом месте работы. В любом случае начисление пособия по минимальному размеру является неправомерным. Вы вправе либо обратиться в Прокуратуру, либо в местное региональное отделение ФСС.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница в декрете - почему ее денежное пособие сократилось после реорганизации и какие правовые действия можно предпринять

Сыктывкар - онлайн услуги юристов