Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В 2007 году на предпприятии поймали нашего сотрудника, с тем

26.07.2011, 12:19
• г. Луга

В 2007 году на предпприятии поймали нашего сотрудника, с тем, что он офрмлял гостиницу по дороже а проживал в СПб в более дешовой (в командировках), назначили выплачивание из з/платы по 10% всю сумму, а теперь он хочет уволится по собственному желанию, выплачена не вся сумма, будут ли препятствия с увольнением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Какие могут быть препятствия? Право работника на увольнение никак не связано с наличием у него задолженности перед работодателем. Ограничения по срокам увольнения установлены ст. 80 ТК РФ. И все. Рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку, равно как и иные документы, связанные с работой, работодатель в любом случае обязан в день увольнения работника. А если работодатель считает, что уволившийся работник ему еще что-то должен, у него есть право предъявить к такому работнику соответствующий иск в суд по месту жительства работника. Не более того.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Луга - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги