Если статья 158 ук рф, но стороны согласны на примирение, отразиться ли эта статья при приеме на работу?
Если статья 158 ук рф, но стороны согласны на примирение, отразиться ли эта статья при приеме на работк?
Здравствуйте. Примирение - это нереабилитирующее основание для прекращения уголовного дела. Сведения об этом будут храниться в базе данных ИЦ УВД. При трудоустройстве на работу такая информация может иметь негативные последствия.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Любое привлечение к уголовной ответственности отражается в попытках трудоустройства на работу в виде отказа. Причина в этом абсолютно нулевая правовая грамотность работодателей. Следует знать, что с судимостью, даже с погашенной или снятой не допускается трудоустройство в МВД и ФСБ. Все остальные отказы после погашения или снятия судимости неправомерны, незаконны и в таком случае будете иметь право, в случае проблем с трудоустройством, обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа в трудоустройстве незаконным, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав (права на трудоустройство), обязании работодателя трудоустроить по заявленной вакансии, по которой дан отказ.
Спросить