Здравствуйте! Я временный работник находящийся в данное время в декрете. Но мне пару дней назад коллеги сказали, что с 1 го декабря вышел постоянный работник, но мне об этом ничего не сказали отдел кадров. Обычно они звонят итд. Разве могут так молча уволить? И ничего подписывать не надо чтоли? И ещё вопрос, вот получается с 1 го декабря вышел постоянный работник, мне тогда за ноябрь месяц декретные не выплатят да?

Здравствуйте, вы изначально приняты на условия-на время отсутствия основного сотрудника, вы согласились на данные условия подписав трудовой договор. Расторжение в вашем случае срочного договора, происходит следующим образом, вас под роспись работодатель должен уведомить о том, что с вами расторгается трудовой договор, указав дату расторжения, данное уведомление не менее чем за три дня вам должны вручить под роспись, все телефоные звонки не имеют никакой юридической силы. Также, могут прислать телеграмму с тестом уведомления о расторжении труд. Договора или заказное с уведомлением письмо, но здесь важно что бы вы были уведомлены либо под роспись либо по телеграммы, письму... Не менее чем за три дня если данные сроки будут нарушены, к примеру увольнение 1 декабря а получили уведомление 30 ноября то это незаконное увольнение, несоблюдена процедура. Что касается декретных должны выплатить, почему нет та если месяц прошёл полностью, дальнейшее получение пособий может производится через соцстрах, при обращении вами в данный орган.

Можно ли уволить временного работника в декрете без предупреждения? Как будет выплачиваться декретные за последний месяц работы?

Выплата пособия после увольнения - права временного работника в декрете

Здравствуйте! Меня зовут Мария. Я работала временным работником до выхода основного работника. Во время работы я ушла в декрет. Но вот 1 декабря вышел основной работник. Мне опоачивали пособие до 1,5 лет. Моему ребенку сейчас 9 месяцев. Но меня уволили помоему. Мне ничего не сказали, что вышел основной работник. Я от других об этом узнала. Мой вопрос в том что должны ли мне платить пособие после увольнение?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника на временной основе, если постоянный работник выходит в декрет?

Если работник на временной основе собирается в декрет его могут уволить? Так как постоянный работник выходит до декрета временного.

Читать ответы (2)

Можно ли уволить временного работника после взятия больничного и имеет ли право временный работник на отпуск после

Скажите пожалуйста, я временный работник (никого не заменяю, взяли так) могут ли меня уволить, если я вдруг возьму впервые больничный? И хотелось бы знать, могут ли уволить временного работника - который только собирается в декрет, потому что якобы она является временным работником - (а не постоянным). А дают ли временному работнику отпуск?-если проработала пол года на этой должности.

Читать ответы (1)

Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы

На время декрета основного работника принят временный человек, основной работник еще не вышел, временная ушла тоже в декрет, сейчас работаю я,тоже временно до выхода основного работника, но та которая была принята временной первой собирается выходить на работу. Как мне быть.

Читать ответы (1)

Дата увольнения временного работника при возвращении основного работника из декрета

Временный работник уходит в декрет 11 ноября, а основной с декрета выходит 5 сентября (временный уходит в отпуск потом на больничный и так до 11 ноября, чтобы получить декретный) Вопрос-какая дата увольнения будет у временного работника?

Читать ответы (2)

Вопросы о декретных и пособии до 1,5 лет при работе по срочному договору

Помогите разобраться. Ситуация такая работаю по срочному договору на период отсутствия основного работника. (она в декрете). В ноябре ухожу в декрет сама. Основной работник выходит в октябре этого года. Вопрос? 1. Выплатят ли мне декретные за 140 дней? 2. когда они имеют право меня уволить? Вернее могут ли уволить если я буду считаться на больничном? 3. и насчет пособия до 1.5 лет? Получается никто мне ничего платить не будет. Кроме минималки если встану на учет как безработная? ( ( ( ( ( ( ( Я в таком расстройстве, как плохо не знать таких ньюансов. Дорогие если есть какие то лазейки или предложения кК можно сделать подскажите пожалуйста очень нужны и декретные и пособие до 1,5.

Читать ответы (2)

Ошибочно выплаченные пособия на второго ребенка - возможность отказаться от возврата?

Если мне выплачивали пособие на первого ребенка, когда я вышла в декретный отпуск со вторым. Получается переплатили 4 месяца*с сентября по декабрь). Я когда родила, позвонила в соц. защиту в ноябре месяце исказала" что я с декрета в декрет, какие выплаты мне полагаются? ". Мне ничего не сказали, про пособие на 2 го ребенка. А в январе мне позвонили и сказали, чтоб я вернула всю сумму. Могу ли я не вырачивать 2 месяца, когда я звонила им, а они ничего не сказали. Про закон я не знала, что я не имела права получать эти деньги. Они смогут заставить выплатить им пособия за ноябрь и декабрь месяц.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить после рождения ребенка и кто будет выплачивать декретные по уходу за ребенком?

Я работаю больше пол года в гос. учреждении, беременная. Место работы временное, т.е. до этого сотрудник которая была на декретном по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить после рождения малыша? Кто же тогда мне будет выплачивать декретные? Отдел кадров сказала что они мне будут оплачивать только декретный отпуск (140 дней) и все дальше они меня уволят и я получается буду безработной? Кто тогда мне будет выплачивать декретные по уходу за ребенком до 1,5?

Читать ответы (1)

Мне в отделе кадров сообщили, что в любом случае при возвращении основной сотрудницы меня уволят, даже если я в декрете.

Я работаю в организации по трудовому договору, но не на постоянной должности, а на время декретного отпуска основной сотрудницы. Мне сообщили в отделе кадров, что при возвращении основной сотрудницы, договор со мной расторгается, но конкретного срока моему трудовому договору нет. Декретный отпуск основной сотрудницы заканчивается в октябре 2013 года, в настоящее время я сама нахожусь в положении и с сентября 2012 года ухожу в декрет. Мне в отделе кадров сообщили, что в любом случае при возвращении основной сотрудницы меня уволят, даже если я в декрете. Вопрос: разве могут так сделать? Ведь получается я даже не смогу никуда устроиться, я же буду в декрете, у меня прервется мой трудовой стаж, я уж молчу о том, что организация перестанет мне платить декретные. Как быть, есть ли какое-то решение? Спасибо за консультацию.

Читать ответы (1)

На грани закрытия предприятия - угроза увольнения для временной замены в декрете

Устроилась на работу на время работника, который замещает другого работника по уходу в декрет.. работаю чуть больше года.. сейчас сама беременна.. предприятие находится на грани закрытия.. мне сказали что могут уволить не отправив меня в декретный отпуск.. так как предыдущий работник выходит из декрета.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить временного работника в декрете без предупреждения? Как будет выплачиваться декретные за последний месяц работы?

Якутск - онлайн услуги юристов