Старший мастер хочет перевести меня на 5-дневную рабочую неделю из-за ухода за ребенком-инвалидом - Как защитить свои права и интересы?
₽ VIP

26.07.2011, 16:02

• г. Ачинск

У меня двое детей, один из них - ребенок инвалид. На своем предприятии - Локомотивое депо - я работаю уже 10 лет, слесарь 5 разряда, имею высшее образование обучаюсь в аспирантуре. Однако из-за личной неприязни ко мне, старший мастер написал на меня рапорт, и издали приказ о переводе меня на 5-дневную рабочую неделю в связи с производственной необходимостью, несмотря на то, что я уже 10 лет работаю в смену (2 дня рабочих, 2 - выходных), в трудовом договре прописан именно этот график работы. Личная неприязнь сложилась из-за того, что я беру периодически 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Мастер утверждает, что из-за этого я меньше всех работаю. ФОрмулировка приказа такова, что если я отказываюсь от этого перевода, то меня уволят в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ. Помогите, пожалуйста. Как правильно выстроить свою защиту от произвола мастера? Перевод на данный график работы ущемляет права моего ребенка на обучение - в этом случае я лишаюсь возможности не только возить его в школу, но и на необходимые ему занятия и пр. При том что прежний график работы в этом смысле был очень удобен.

С уважением, Максим.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

26.07.2011, 17:11,

г. Москва

Здравствуйте, Максим Николаевич!

Сначала Вас должны предупредить не менее чем за два месяца согласно ст.74 ТК РФ. И, конечно, не Вас одного, поскольку изменения организационных или технологических условий труда касаются многих, возможно, всех, работников. Поэтому в случае издания приказа без предварительного уведомления или только в отношении одного работника, Вас, можно говорить о незаконности изменения условий трудового договора. Перевод в связи с производственной необходимостью возможен сроком на один месяц, не более. Полагаю, что перевод в данном случае нарушает конституционное право на свободу выбора профессии, условий труда. К тому же, у Вас на иждивении ребенок-инвалид. Поэтому советую обратиться с жалобой в гострудинспекцию, комиссию по трудовым спорам и обжаловать туда приказ о переводе. Либо обратиться в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Старший мастер хочет перевести меня на 5-дневную рабочую неделю из-за ухода за ребенком-инвалидом - Как защитить свои права и интересы? ₽ VIP

Ачинск - онлайн услуги юристов

Старший мастер хочет перевести меня на 5-дневную рабочую неделю из-за ухода за ребенком-инвалидом - Как защитить свои права и интересы?
₽ VIP