Каковы последствия пропуска работы в течение 7 дней и оформления больничного только на 10-й день?
Прогулял 7 рабочих дней, начальство уведомил по смс которое было прочитано почти сразу, звонки не доходили до них, но в силу обстоятельств больничный стал оформлять только на 10 день..., по приходу на работу, что меня ждет?
Здравствуйте. Прогул - это грубое нарушение трудового договора, положения о трудовом распорядке дня и серьезное грубое нарушение трудовой дисциплины. За прогул ТК РФ прдусмотрено увольнение.
Спросить
Сотрудник не вышел на работу, предоставив на следующий день в качестве объяснения "сигнальный лист" вызова скорой помощи. Скорая помощь зафиксировала у сотрудника, молодой девушки, давление 100 на 60 и диагноз "ВСД". Больничный лист сотрудник брать отказалась. На следующий день руководителем учреждения был составлен акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Является ли данное объяснение уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте весь рабочий день? Можно ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание?
Ситуация: почувствовала себя плохо в середине рабочего дня. Начальство сволочное, отпроситься в больницу на прием к врачу невозможно. Как оформить официально уход в поликлинику?
Может ли работодатель наказать за уход с рабочего места на 1 минуту раньше. Если работодатель не оповещает об окончании рабочего дня и часов нигде не висит.
Здравствуйте по договору мой рабочий день с 8 до 17,но нас заставляют приходить раньше к 7 чтобы собрать инструмент и попасть на объект к 8 и приехать на базу (кантора) в 18 тоесть я на 2 часа у меня длиться больше моё время прохождение на работе законно это или нет.
Меня руководитель на работе довел до нервного срыва, что пришлось вызывать скорую помощь, поставили (гипертонический криз). Скажите могу я подать в суд?
Пришло смс от сбербанка, что приедет выездная группа и надо быть дома после 18 часов, но в это время я на работе. И есть ли такая группа у сбера?
