Татьяна
24.01.2017, 18:29
Требование работодателя отработать день в детском саду при технических неполадках - основания и права сотрудника.
Читать ответы (2)
Работаю воспитателем в детском саду. По техническим причинам 1 день сад не работал. Начальник дала отгул за будущий выходной без нашего согласия. Иметь ли она на это право?
На основании норм закона большинство периодов отдыха предоставляются в соответствии с локальными актами, которые разрабатываются с учетом мнения работодателя. Независимо от того, предоставляется ли сотруднику отгул официально либо неофициально, заявление на отгул писать нужно. Поэтому отгул должен быть предоставлен по согласию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
