Вопросы об увольнении без ревизии и возможных последствиях для продавца без документального подтверждения

Написала заевление о приеме на работу продавцом, отработала неделю, хочу уйти, договор не подписывала... трудовой нет, могу ли уволиться без ревизии?

, и не было акта приема передачи товара (инвентаризации) сейчас я хочу написать заявление об увольнении, могу ли после подачи заявлении не выходить на следующий день на работу, так как у меня нет трудового договора, чтоб я отработала 2 недели, и могут ли начальство повесить на меня недостачу за товар который я не принимала?

Проработала в ИП почти 9 лет, пришла на работу никаких документов по ревизии не подписывала. Только трудовой договор и трудовую книжку. За 9 лет сменилось 4 продавца, в том числе и сама директор. Ни одного раза за все время ревизии не было. Никаких документов о принятии товара я не подписывала. Теперь увольняюсь с работы, увольнение со 02.02.2016, директор сказал будет проводить ревизию позже. Магазин работает. Могут ли на меня повесить недостачу?

Спасибо.

При устройстве в автомагазин товар не принимал и документы о приеме товара не подписывал... только договор о материальной ответственности.. сейчас увольняюсь и будет ревизия, могут ли на меня повесить недостачу?

При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?

Я работаю консультантом-кассиром, написала заявление на увольнение, но по закону должна отработать 2 недели, в мой последний рабочий день назначена ревизия, последний раз она проводилась год назад. При приеме меня на работу никакой ревизии не было, и никакие документы на приём товара я не подписывала. Мною были подписаны трудовой договор и договор о полной материальной коллективной отвественности. Я не хочу по результатам ревизии платить недостачу, так как ни копейки там не взяла. По соглашению сторон работодатель не согласен уволить меня. Если ли возможность уволиться раньше? Подскажите, пожалуйста.

Устроилась на работу 3 октября. Отработала 5 дней, хочу уволиться. Говопят что нужео отработать 2 недели. Трудовой договор не подписывала. Приказ о приеме на работу тоже. Могу я уволиться без отработки?

Работала на ип продавцом в отделе электроприборов и бытовой техники. Отработала почти пол года. Работала одна с графиком 7/1.в выходной заменял меня сам хозяин. По семейным обстоятельствам решила уволиться, была оформлена по трудовому договору и надо было отработать две недели. Неделю отработала и надо было срочно уехать. Позвонила работодателю и договорилась что вторую неделю отработаю как приеду. Приехали через 10 дней. В работе мне отказали. Сказали что не нужна больше и сказали что была ревизия и я должна 3000. никаких документов я не подписывала о приемке товара. Налоги за меня не платили. Ничего вообще не подписывала. Зп забирала сама раз в неделю. И ревизия была произведена без меня. Вообщем что делать. Денег у меня таких нет. а работодатель мне сказал если я не отдачу данную сумму то они напишут заявление в полицию. Насчет недостачи показали по журналу якобы оно продано. Но я не видела этого товара. С момента увольнения прошло 3 недели. Предьявили все недостачи спустя это время.

Работаю в магазине продавцом, выхожу 2 раза в неделю, я оформлена по совместительству на 0,5 ставки, а другой работник работает 5 дней в неделю, договор о мат. ответ. Подписывали... Недавно проводили ревизию, после ревизии я больше не выходила на работу. Могу я сейчас уволится и больше не выходить, ведь инвентаризационные ведомости мы подписывали или мне опять нужно делать ревизию при увольнение независимо оттого, что я больше не работала?

Работала кладовщиком, договор о материальной ответственности подписывала при приёме на работу (при приёме делали ревизию), еле уволилась после 2-х недель отработки (настаивала на ревизии в день увольнения, но её не сделал директор) , теперь директор настаивает на ревизии, склад он вскрыл без меня и делал отгрузку товара, может ли он повесить на меня недостачу, трудовая на руках уже, что мне делать?