Сотрудница ушла в отпуск по больничному и не возвращается - что делать?
Сотрудница уволилась по собственному желанию во время больничного. Через две недели ей выдали трудовую книжку и расчет, как положено. После этого на все требования принести больничный лист на последние две недели, говорит, что больничный еще не закрыт. Прошло уже почти два месяца. В последнее время вообще перестала отвечать на звонки. Очень сомнительно, что больничный вообще существует, и она его когда-нибудь принесет. Получается, я ее должна уволить по статье за прогул, но как быть, если трудовую уже выдали и она больше здесь не появится?!
Вы какую себе задачу ставите? Наказать или соблюсти процедуру увольнения?
Если первое, то никак.
Если второе, то у вас исходя из написанного всё чисто.
А проблема с листком нетрудоспособности - это проблема бывшей работницы. Вы же не оплачивали ей б/л.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Уволена по собственному желанию без расчета из-за несдачи склада - законно ли это?
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Сроки выдачи расчета по трудовой книжке при увольнении по собственному желанию
Хотелось бы знать насколько законны их действия, и когда мне должны выдать трудовую книжку?
Я уволилась с работы по собственному желанию, мне выдали трудовую книжку, а расчет сказали получишь через две недели.
Больничный лист вместо отработки - как не попасть в сложную ситуацию?
Когда ее правильно уволить 29 или по окончанию больничного листа.
