Какой срок после увольнения можно подать на перерасчёт заработной платы?
Какой срок после увольнения можно подать на перерасчёт заработной платы?
В течение года. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ
за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Поторопитесь.Спросить
Здравствуйте,
Вы вправе предъявить такие требования в срок, установленный ст. 392 ТК РФ:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Срок выплаты заработной платы после получения претензии работодателем - когда он должен это сделать?
В какой срок, после того, как работодатель получил претензию о невыплате заработной платы после увольнения, он должен выплатить эту заработную плату?
Каковы сроки выплат заработной платы после увольнения? И какой срок после невыплаты заработной платы, чтобы обращаться в суд о взыскании, чтобы не остаться вообще без денег?
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
В течении какого срока после увольнения можно подать на работодателя в прокуратуру о не выплате заработной платы.
Спасибо!
В какой срок нужно обратиться в суд о невыплате расчета (заработной платы) после увольнения?
При увольнении работник получил расчет в день увольнения, но не согласен с размером начисленной заработной платы. В какой срок со дня получения расчета он имеет право подать в суд и каким документом это регламентируется?
