Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По какой причине работодатель может отказать в отпуске?

04.12.2017, 18:48
• г. Новый Уренгой

По какой причине работодатель может отказать в отпуске?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый день! Работодатель может отказать в отпуске, например, в случае, если вы работаете у данного работодателя менее 6 месяцев или если вы планируете пойти в отпуск не в соответствие с графиком отпусков, утвержденным работодателем.

Спросить

Доброго вам времени суток. Может отказать в отпуске, если вы уходите в отпуск не по графику. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Даже если ты работаешь в государственной структуре? И мотивирует производственной необходимостью специалиста на рабочем месте.

Спросить

Нужны исключительные случаи для этого, если по графику отпуск наступил.

В силу статьи 124 Трудового кодекса РФ

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Это незаконно, можете обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги