Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность отзыва заявления об увольнении после написания и ухода на больничный - подробности и рекомендации

04.12.2017, 19:19
• г. Мурманск

Написала заявление об увольнении и ушла в тот же день на больничный. Законно ли написать и отозвать первоначальное заявление? Какой должен быть текст, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (3)
Отозвать заявление
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Законно, так и пишите, прошу мое заявление об увольнении от такого-то числа считать отозванным, такое заявление вы вправе подать до последнего рабочего дня нарочно или направив по почте с описью вложения.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Имеете такое право - ст. 80 ТК РФ. Форма обращения - письменная, произвольная

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Добрый день! Да, вы можете отозвать свое заявление. Так и пишите в свободной форме.

Ст. 80 ТК РФ

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
11.10.2017, 12:48

Сотрудница аннулировала заявление об увольнении после расторжения трудового договора - правомерно ли это?

Сотрудница написала заявление об увольнении и ушла на больничный. Через 2 недели, когда трудовой договор уже расторгнут, она сообщила, выйдя на работу, что отзывает заявление. Т.к уволить её не могли и поскольку срок предупреждения об увольнении продлевается на период болезни, у неё было время аннулировать заявление. Права ли она?
Читать ответы (5)
Вера
22.06.2017, 22:00

Ответственное лицо, оставившее заявление на увольнение и ушедшее на больничный - какие последствия ожидать

А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.
Читать ответы (5)
Наталья
05.04.2020, 12:31

Во время больничного я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я отозвать это заявление?

Во время больничного я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я отозвать это заявление?
Читать ответы (4)
Андрей
25.03.2013, 20:59

Нарушение прав работника - отказ отзыва заявления об увольнении при сложной операции и медицинском препятствии

Если работник написал заявление об увольнении, а потом вдруг попал в больницу (сложная операция), и он хотел бы забрать заявление назад (вдруг передумал), но по объективным причинам не может подать заявление об отзыве первоначального заявления (не может передвигаться и прибыть на место работы), он звонит сотруднику отдела кадров с просьбой отозвать заявление, но сотрудник не хочет этого делать, настаивая на том, что работник должен прибыть на место работы и написать заявление. Нарушаются ли в данном конкретном случае права работника?
Читать ответы (2)
Андрей Алексеевич
22.06.2019, 09:41

Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?

Написал заявление об увольнении. Но за неделю до увольнения сел на больничный. Как отозвать заявление? И надо ли после больничного выходить на работу, или просто поменять дату увольнения в связи с больничным листом?
Читать ответы (1)
Валерия
04.08.2021, 18:31

Работник отозвал заявление на увольнение перед окончанием срока и переводят на другой объект - законно ли это?

Подала заявление на увольнение. Пришли приказы Но я как работник их не подписала ушла на больничный. За сутки до окончания даты увольния Я отозвола заявление на увольнение Сейчас нахожусь на больничном Меня перевели на другой объект. На сколько это законно?
Читать ответы (1)
Александра
29.07.2015, 11:20

Можно ли уволить сотрудника в день окончания больничного?

Написала заявление на увольнение по собственному. На следующий день ушла на больничный. Больничный заканчивается в день увольнения. В hr говорят, что уволить меня они в этот день не могут, правда ли это?
Читать ответы (13)
Наташа
04.08.2021, 09:26

Как оформить оплату больничного листа при увольнении после отработки 2 недель?

Написала заявление на увольнение с 19.07. Отработка 2 недели, но я села на больничный. 03.08 закончилась отработка. 02.08 выписали, в течении какого времени мне должны оплатить больничный лист.?
Читать ответы (3)