Меня осудили по статье 157 ч 1. Я был обязан предоставить сведения о работе.

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.

В марте этого года, я устроился на работу в фирму Комплексная вентиляция слесарем по обработке металла (жестянщиком). Трудовой договор со мной не заключали. Через месяц работы я узнал, что мне за отработанный месяц заплатят позже. Т. е. искусственно создают задолженность по зарплате. Почти ежедневно приходилось работать сверхурочно 1 - 2 часа. Регулярно приходилось работать и в субботу. При выплате зарплаты расчетные листки не выдаются. Зарплата зависит от расположения начальника цеха. Когда я попросил начальника цеха освободить меня от сверхурочных работ он отказался и предложил уволится. Я ушел с работы. Задолженность по зарплате на день увольнения 2 месяца. Начальник поставил мне условие. Если ежемесячно мне платили по 20 т.руб., то после увольнения начальник мне сказал, что заплатит по 15 т.руб. И эти деньги ждать приходится. Скажите пожалуйста, как быть? С уважением. Николай Казанцев.

Хотелось бы получить консультацию. Я была трудоустроена по срочному трудовому договору (на определенный срок, на период отсутствия Н основного работника до выхода её на работу) это у меня прописано в трудовом договоре. Но в скором времени я сама забеременела. И моя декретчица вышла, когда я сдала больничный по беременности и родам (февраль месяц). Меня уволили по истечению трудового договора, когда у меня был закрыт больничный лист (июнь месяц) .Хотя я считаю, что должны были уволить, когда у меня родится ребенок (апрель месяц). Дополнительное соглашение со мной не заключали о продлении договора по окончании больничного листа. Начальница отдела кадров сказала, что недавно были введены изменения в Трудовом Кодексе и меня должны были уволить по окончанию больничного листа... При этом даже не уведомили меня об увольнении по почте, а позвонили по телефону о получении трудовой книжки. Затребовав от меня заявление куда отправить трудовую книжку… Могут ли меня восстановить на работе и мой срочный договор будет считаться бессрочным? Если я права, какие документы мне нужно приложить в суд? Искала в нете не нашла изменений в ТК…Спасибо за помощь.

Я отбывала срок наказания в колонии поселения по статья 167 часть 1 срок составлял 3 месяца 10 дней освободилась но меня не куда не берут на работу везде требуют справку о судимости судимость ещё не погашенная судимость будет погашенная только 20.09.2020 года как я могу устроится на работу с судимостью куда бы я не пыталась устроится везде требуют справку о судимости как мне жить дальше наказание было не тяжкое поругалась с соседкой и попортила ей теплицу давали срок исправительных работ 10 месяцев но на работу не брали так как нужно было работодателю выплачивать процент от заработной платы государству ни один работодатель не хотел связываться с этим вот суд и ограничел меня в свободе освободилась и опять то же самое не куда не берут на работу как жить дальше я не знаю.

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет? С уважением к Вам.

Ситуация следующая. Устроился на работу менеджером в отдел продаж, сказали что официально устроят только после первого месяца, а пока испытательный срок, обещали зарплату на испытательный срок (15 000 р), проработав чуть больше месяца решил уволиться, при увольнение директор выдал часть зарплаты (10 000 р) остальное отказался выдавать, если возможность получить эти деньги? Официального трудового договора не было.

Я отработала в фирме месяц по ученическому договору и подписала трудовой договор, после увольнения в трудовую книжку была произведена запись о работе только с дня подписания трудового договора. На вопрос почему они не внесли первый месяц ответ был что это такие правила фирмы. Законно ли это? И ещё вопрос трудоустраивалась я на зарплату 31500 из них 19000 оклад и 12500 бонус, но фирма указывает в двух договорах только оклад, про бонусную часть ни слова, соответсвенно бонус они не платят ни кому ссылаясь на то что по договору они все выплатили. Как быть? Так же фирма не выдаёт расчётные листы и при увольнение не выдаёт справки для расчёта больничного листа. Что делать?

Устроился на работу в организацию в конце февраля 2018 г. Подписали трудовой договор (номер, дата, реквизиты, подпись директора, печать, моя подпись, дата начала работы, испытательный срок, сумма зарплаты, все имеется в договоре). Но мне сказали, что, несмотря на то, что договор подписан, они меня оформлять пока не будут, а оформят только через 3 месяца, когда испытательный срок пройдет. Прошло 3 месяца, мне сказали, что меня официально оформили. Когда прошло 4 месяца я запросил у бухгалтера справку 2 ндфл. Бухгалтер сказал, что может мне ее выдать с указанием дохода с 4 месяца, т.к. первые три месяца меня не оформляли. Я спросил у бухгалтера, что справка 2 ндфл с доходом от 4 месяца работы не будет соответствовать трудовому договору, по которому я работаю с февраля (1 месяц работы), а сейчас уже июнь (4 месяц работы), на это бухгалтер мне ничего не ответил. Через пару дней мне предложили уволиться. Я попросил работодателя оформить все необходимые документы которые бы расторгали трудовой договор. Работодатель сказал, что сделает это. Этот трудовой договор я направил после его подписания судебным приставам (плачу алименты). Вопросы: - как правильно должен быть расторгнут трудовой договор подписанный в феврале, если работодатель говорит, что оформил меня на работу аж в мае? - какие документы я должен отправить судебным приставам, чтобы они поняли, что трудовой договор расторгнут?

К кому обратиться? Устроился на работу (на стройку, стропальщиком). сказали испытательный срок 1 неделя и заключаем трудовой договор. Отработал месяц, ни трудового договора ни зарплаты. Есть ксерокопия табеля работ с печатью фирмы. Подскажите пожалуйста, я смогу получить свою зарплату и как это сделать?

Я из г.Тула. Я работаю по трудовой книжке по срочному договору. Сейчас меня уволят по причине окончания срока действия договора. Я устроюсь на новую работу по трудовой книжке. Если с новой работы мне нужно будет уйти на больничный, то как будет рассчитываться страховой стаж при уходе на больничный? Будет складываться весь мой стаж за жизнь? Или только стаж на последнем месте? Имеет ли значение при определении ПРОЦЕНТА от зарплаты при оплате больничного, сменила я работу в течение месяца или был большой перерыв в работе?