Резеда
27.04.2004, 17:26
Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
Прошу Вас разъяснить порядок объявления выговоров, а именно: а) срок объявления выговора с момента совершения проступка; б) на основании каких документов объявляется выговор. Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
Читать ответы (1)
