Ты узнаеш, что неподходиш, а данные остаются у них.
Сейчас в СПб, когда приходиш на собеседование по вакансии, тебе дают заполнять анкету и говорят, что сообщат тебе результат, через какое-то время, после проверке твоих данных (обычно звониш сам и узнаеш). Некоторые анкеты содержат слишком много сведений личного характера (номер паспорта, когда выдан, номер страхового пенсионного свидетельства, сведения о родителях). Ты узнаеш, что неподходиш, а данные остаются у них. При этом собирают данные не специалисты отдела кадров. Вопрос состоит в том, не будут ли использованы эти данные в каких-то мошенических действих, например недобросовестным сотрудником этой компании? И что делать, заполнять или не заполнять анкету?
в настоящее время в каждой организации есть служба безопасности для того чтоб она проверила вашу биографию им достаточно паспортные данные:ФИО серия номер паспорта, число месяц дата рождения, образование-это минимум!
использовать ваши данные в мошеннических целях не смогут в противном случае можно взломать любую базу данных и рисков меньше!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация