Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчеты в отпускной - что грозит сотруднику, отказавшемуся подписать новый отпуск в связи с финансовыми трудностями?

05.12.2017, 11:18
• г. Владивосток

Ушел в отпуск в ноябре, на 36 дней, вышел с отпуска, мне заявляют, чтобы я расписался за новый отпуск, он начинается с 9 января будущего года, я не захотел подписывать в связи с трудным финансовым положением, что начальство может предпринять против меня в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Трудное финансовое положение Финансовое положение
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, у нас Трудовой кодекс не предусматривает какие-либо наказания и ответственность за то что вы отказались идти в очередной отпуск и поэтому вам нечего опасаться

Спросить

Здравствуйте у вас нет никакой ответственности если вы не будете писать заявление на отпуск и Прекратите своему работодателю инспекцией по труду и прокуратурой района Спасибо за ваше обращение.

Спросить

Добрый день, уважаемый Даниил.

Это вообще право можете отказаться и не опасаться за последствия.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
28.01.2015, 01:31

Неожиданный отпуск после учебного - законно ли это?

20 ноября ушел в очередной отпуск перед этим не был в отпуске более 1.5 лет это согласно графика. 6 января 2015 года вышел с отпуска и 10.01.2015 года ушел в учебный отпуск. Сегодня узнал что 6.02.2015 года по выходу из учебного отпуска через 3 дня выгоняют в очередной отпуск За 2015 год. Законно ли это. С графиком отпусков я не ознакомлен и причину такого мне не обьяснили.
Читать ответы (1)
Ayjan
25.03.2013, 19:48

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Жанна
19.12.2016, 13:58

Определение количества дней отпуска для мужа после работы в январе

Мужу в отделе кадров сказали, что отпуск за этот год всего 14 дней, в этом году он был в отпуске в январе, вышел на работу 30 января, сколько дней отпуска ему положено?
Читать ответы (1)
Семенихина Валентина Михайловна
08.08.2018, 10:10

ИП отправил меня в неоплачиваемый отпуск без приказа - что делать и как не стать жертвой увольнения

Работаю в ломбарде (ИП), предприниматель отправил меня в отпуск без содержания на два месяца. Сообщил устно. Без издания приказа в связи с трудным финансовым положением. Как быть, не будет ли это прогулом и что делать если после этого отпуска он мне предложит уволиться...
Читать ответы (1)
Андрей Юрьевич
29.07.2014, 10:11

Ситуация с отгулами - вышел на работу раньше, но отгулы начислены неправильно

Я ушел в отпуск 17 апреля но вышел раньше на работу по просьбе начальства, т. е., без официального вызова на работу, а вышел после выходных на первое мая. Вопрос в том сколько мне осталось отгулов (отпуска), начальство посчитало эти выходные в счет отпуска.
Читать ответы (1)
Захарова Наталья Николаевна
05.04.2004, 15:29

Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.

Сотрудник ушел в отпуск. Находясь в отпуске сотрудник заболел. Приказ издан, зарегистрирован, подписан. Согласно статье 124 ТК РФ ежегодный отпуск продлевается на время нетрудоспособности работника. Первая ситуация: Работник желает продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности сразу после окончания ранее оформленного отпуска. Как оформить документально продление отпуска? Вторая ситуация: Работник после окончания отпуска вышел на работу не продлевая отпуск, решив взять дни неиспользованного отпуска в другое время. Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Читать ответы (1)
Лариса
13.06.2012, 11:53

Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года

Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?
Читать ответы (1)
Виктория
13.10.2014, 21:38

Возможность взять отпуск согласно ст.260 в декабре при устройстве на работу в ноябре 2013 года и предстоящем декретном

Я устроилась на работу 21 ноября 2013 года. В июле была в отпуске 28 дней. В начале января 2015 года у меня начинается декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск согласно ст.260 в декабре?
Читать ответы (1)
Анна
24.01.2015, 10:06

Как компенсируется больничный, когда отпуск начинается всего через 4 дня после него?

Если 8 из 14 дней отпуска я была на больничном, а мой следующий отпуск начинается всего через 4 дня после первого отпуска, как будет компенсирован больничный? Первый отпуск: 13.01.2015-26.01.2015 Больничный: 19.01-26.01 Второй отпуск: 02.02.2015-15.02.2015 В случае дополнительных дней к отпуску, когда (за сколько дней до) и в какой форме необходимо уведомить начальство?
Читать ответы (1)
Дарья
13.05.2015, 07:23

Что делать, если работодатель отказывается подписывать заявление на учебный отпуск в период начала сессии

У меня начинается сессия с 18.05-6.06, мой работодатель не хочет подписывать заявление на учебный отпуск, заставляет брать эти дни в счёт ежегодного отпуска, что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)