Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление об увольнении было написано 12 июля.2011 г. две недели не отрабатывала.

28.07.2011, 08:08
• г. Москва

Была уволена за прогул по семейным обстоятельствам, не могу забрать трудовую книжку уже третью неделю! Куда обратиться? Заявление об увольнении было написано 12 июля.2011 г. две недели не отрабатывала. Оплатят ли мне отработанные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Ольга!

Не совсем понятен вопрос. Пишите, что были уволены за прогул, а зачем писали заявление о увольнении и причем здесь две недели отработки. В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку не позднее 3-х рабочих дней с момента письменного обращения. Пишите письменно заявление о выдаче Вам трудовой книжке в двух экземплярах, один отдавайте на работе, на втором пусть ставят отметку о принятии. Если отказываются ставить отметку, отправляйте почтой с описью вложения, с уведомлением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита
27.06.2012, 20:19

Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?

У меня сейчас возникла не простая ситуация. 25 мая мной было написано заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 3 недель в период со 2 июля по 22 июля. 255 июня по семейным обстоятельством мной было написано заявление на увольнение с отработкой в две недели (с 25 июня по 8 июля). Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?
Читать ответы (1)
Анна
17.05.2021, 17:51

Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?

27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.
Читать ответы (4)
Ольга
27.06.2016, 15:53

Оформление увольнения в командировке - правомерность действий начальника и возможные статьи нарушения

Муж был в командировке при этом у него было написано заявление на увольнение. Он отрабатывал 2 недели. До конца 2 недели осталось 4 дня. мне его начальник привез мне трудовую книжку а в книжке сам расписался фамилией моего мужа. Имеет ли он право брать трудовую с отдела кадров? И скажите какой статьей нужно прикрываться если он не прав?
Читать ответы (1)
Сергей
03.02.2004, 11:04

В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении?

Работник прогулял неделю и был уволен за прогул. В трудовой книжке ставят дату увольнения ту когда он работал последний деь, или когда издали приказ о его увольнении? Если поставить дату приказа, то получается что у прогульщика сохраняется трудовой стаж, если, к примеру, он отсутствовал на работе более 3-х недель, а затем пришёл забрать трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2014, 10:38

Как взыскать компенсацию за задержку трудовой книжки после увольнения?

Я написала заявление об увольнение и ушла. Это было в июле 2014 года. На прошедшей неделе я забрала трудовую книжку, где оказывается меня уволили за прогул. Могу ли я с работодателя взыскать компенсацию за задержку моей трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Наталья
30.06.2019, 08:57

Вопрос - Можно ли в день увольнения отдать больничный лист и получить трудовую и санитарную книжку?

Могу ли я в день моего увольнения отдать больничный лист (я была на больничном и 2 недели не отрабатывала, т. к. он составил 2 недели) и сразу забрать трудовую и санитарную книжку?
Читать ответы (1)
Дарья
13.10.2019, 19:39

Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания

Я написала заявление оь увольнении по собственному 4 октября. Отрабатываю две недели до официального увольнения. Осталась вот эта, последняя неделя. Но заболела, работать трудно. Что нужно предоставить организации, чтобы я не отрабатывала эту неделю и меня спокойно уволили?
Читать ответы (5)
Мила
02.11.2021, 09:17

Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.

Сессия с 15.11 по 6.12. Могу взять неделю отпуска. Что писать в заявлении чтоб не потерять в деньгах? Неделя отпуска и две недели по семейным обстоятельствам? Или неделя очередного и остальное административного?
Читать ответы (4)