Кассиру грозит штраф за ошибки в работе - возможен ли взыскание денежных средств работодателем?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель, взыскивать денежные средства с кассира, если по его вине (двойное пробитие, не корректное введение количества и другие ошибки) необходимо сделать возврат покупателю?
Имеет право. Смотрите приказы, положение об оплате труда, договор о полной материальной индивидуальной ответственности и т.д.
СпроситьДобрый день! Для этого работодатель должен провести служебное расследование, затребовать у кассира объяснение и привлечь к дисциплинарной ответственности с изданием приказа об удержании денежных средств и ознакомлением с ним работника.
СпроситьДобрый день! Да, имеет право, если все правильно оформлено. Но не более 20 % в месяц из заработной платы. Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьЧто правильно оформлено? Договор? Речь идёт не об официальном взыскании. Лишении премии или удержании с зароботной платы. Работодатель требует, не желая делать возврат, чтобы кассиры отдавали деньги из кассы покупателю. Соответсвенно, недосдача по кассе. Хочешь сразу из своего кошелька докладывай или плати в дальнейшем недосдачу. А самое интересное товар который получаеться тобой оплачен, ты не можешь забрать. Никто умышленно не ошибается. Люди не роботы, если ты работаешь на потоке в гипермаркете не поднимая головы по 12 часов, ошибки не избежны. Не пойму, что страшного такого происходит, когда производиться возврат? С этими онлайн кассами с ума посходили. Какой ущерб для ооо при возврате? Что такая проблема сделать возврат, особенно когда через одного., производятся возвраты по вине покупателя?
СпроситьВ данном случае работодатель поступает неправомерно, требуя от Вас в нарушение кассовой дисциплины напрямую выдавать деньги. Обратитесь с жалобой (лучше коллективной) в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация