Сергей Александрович
11.04.2016, 18:33
Вопрос о возможности отказа от работы связанной с повышенной радиацией без льгот и оплаты
Читать ответы (1)
На производстве вынужденный простой оплата 2/3 и при этом заставляют выполнять работу не поспецальности за 2/3 зар/платы законно ли это.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Кроме того при вынужденном простое работодатель обязан указать причину и заключить с вами дополнительное соглашение, в ином случае его действия незаконны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация