Хотелось бы знать, могу ли требовать зарплату по трудовому договору.

28.07.2011, 15:05

• г. Томск

В связи с отсутствием заказов и товара цех остановился, кто-то уволился. В устной форме было сообщено о временном прекращение работы. Хотелось бы знать, могу ли требовать зарплату по трудовому договору. Не каких документов не подписывал.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

28.07.2011, 15:11,

г. Армавир

Если простой произошел по вине работодателя (абз. 1 ст. 157 ТК РФ) - в этом случае оплата времени простоя производится из расчета 2/3 среднего заработка, рассчитанного в соответствии с Положением о расчете среднего заработка, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009);

Если причина простоя внешняя, не зависит от действия (бездействия) работодателя и работника - в этом случае оплата времени простоя производится в размере 2/3 тарифной ставки или оклада (абз. 2 ст. 157 ТК РФ)

Простой по вине работника не оплачивается.

С 1 января 2009 г. работодатель обязан сообщить о простое в службу занятости в течение 3 дней с даты приказа (п. 2 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (ред. от 27.12.2009)). Непредставление таких сведений своевременно может повлечь штраф на должностное лицо - от 300 до 500 руб., на юридическое лицо - от 3000 до 5000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотелось бы знать, могу ли требовать зарплату по трудовому договору.

Томск - онлайн услуги юристов