В общем окончательно запутались какие Протоколы и Приказы должны быть изданы касательно Ген.
Помогите, пожалуйста, разобраться какие доки должны быть касательно Ген. директора. В первом Уставе Общества от июня 08 г. говорится, что Ген. дир. избирается на 5 лет. Второй Устав датируется декабрем 09 г. (срок полномочий 1 год). Необходимо ли в Протоколе упоминать о избрании или продлении полномочий Ген. дира или учитывая, что первоначальный срок 5 лет, должен был быть избран в декабре 10 г.? Далее идет Третье издание Устава от апреля 2010 г. (срок полномочий 3 года). В общем окончательно запутались какие Протоколы и Приказы должны быть изданы касательно Ген. дира: ( (
Альбина!
Последняя редакция устава и трудовое либо гражданское законодательство. В зависимости от того какая форма отношений с Ген.директором у Вас выбрана
Спросить
В уставе указан срок избрания директора на 3 года, при очередном продлении полномочий в протоколе собрания учредителей указали продление полномочий на один год. По сути протокол противоречит уставу. Является ли данный протокол действительным или его необходимо переоформить согласно устава?
По уставу общества, срок полномочий директора был 3 года и заканчивается в начале 2014 года, но в 2013 года был издан устав новой редакции, где срок полномочий директора 5 лет. Какой датой необходимо продлить полномочия директора с момента издания нового устава (2013) или в момент окончания срока полномочий по старому (2014)? Спасибо.
По уставу общества, срок полномочий директора был 5 лети заканчивается в июне 2016 года, но в 2015 года был издан устав новой редакции, где срок полномочий директора 3 года. Действительны ли полномочия директора по прежней редакции Устава или же при принятии новой редакции Устава необходимо было переизбрать директора на новый срок? Спасибо.
В нашем ООО действует Устав, на основании которого срок полномочий генерального директора составляет 3 года, на данный период времени полномочия истекают. Как продлить полномочия Генерального директора? Достаточно только протокола собрания участников Общества о продлении срока полномочия Генерального директора? Или истечение определенного уставом общества срока, на который избирается директор, означает, что участникам общества необходимо принимать решение об избрании руководителя на новый срок? Нужно ли прописывать в Протоколе пункт о прекращении его полномочий с определенного числа и избрание на новый срок? Нужно ли заключать новый трудовой договор с ген. директором и прекращать действующий?
Как быть: в Уставе ООО исполнительный орган общества (директор) избирается (назначается) сроком на три года собранием учредителей. Наши контрагенты, для заключения контрактов, требуют приказ о назначении (продлении) директора сроком на 1 год (т.е. каждый год мы должны избирать (назначать) директора? В законе об ООО ничего не нашла, они правы? Не будет ежегодное продление полномочий директора на общем собрании учредителей противоречить Уставу (в уставе на 3 года)?
Заранее спасибо, Елена.
Общество зарегистрировано в октябре 2009 года. Устав гласит - избрание директора на срок не более чем на 5 лет. При этом в Решение №1 об учреждении общества - по вопросу избрания директора принято решение - срок полномочий директора определить контрактом (договором).
Договора нет. Прошло уже 5 лет почти. Менялся Устав неоднократно, сменилось название Общества. Как в этом случае составить Протокол?
О продлении полномочий? О подтверждении полномочий директора? Или искать тот контракт (договор) с директором и его продлевать? В следующих редакциях Устава прописано - избрать директора на 5 лет.
Срок полномочий ген. директора, согласно уставу ООО 3 года, подошел к концу. Протокол о продлении его полномочий есть (Сделали новый). приказ - старый, где прописано о вступлении в должность, согласно первому (устаревшему) протоколу. Вопрос: необходимо ли создавать новый приказ (согласно новому протоколу) о назначении или продливать полномочия ген. директора (согласно новому протоколу) или же Протокола достаточно для подтверждения полномочий в рамках ФЗ-44 для участия в торгах?
ООО создано в декабре 2012 года, в Уставе срок полномочий Генерального директора указано 3 года. В марте 2015 года устав ООО изменен, срок полномочий Генерального директора указан 5 лет. Генеральный не менялся. Нужно ли было в декабре 2015 года оформлять продление полномочий?
В Уставе ООО указано, что исполнительный орган (Ген. директор) избирается общим собранием участников (всего их два) общества сроком на 1 год. В январе 2008 г. Истекает его срок полномочия. Я оформила протокол общего собрания участников о продлении срока полномочия Ген. директора сроком на 3 года и изменения вносимые в устав декабрьской датой.
Подскажите, пожалуйста, порядок регистрации изменений вносимых в учредительные документы при продлении срока полномочия Ген. директора, т.е. порядок регистрации в налоговой, какие гос. пошлины и что надо заверять нотариально и за какой срок надо подать в налоговую данные изменения. Огромное спасибо.
В Уставе ООО сказано, что срок полномочий Ген. директора истекает через 5 лет. Устав от 2012 г. с новой редакцией, предыдущий был от 2009 г. Существует Протокол №1 от 2009 г., в котором говорится, что Ген. директор действует на основании Устава и соответственно Приказ №1 от 2009 г., в котором не указаны сроки исполнения обязанностей Ген. директора.
Вопрос: Действителен ли Приказ №1 о назначении Ген. директора от 2009 г.? Компания, с которой мы хотим работать, говорит, что Приказ№1 просрочен, так как срок исполнения обязанностей Ген. директора закончился в 2014 г.
