Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Добрый день! Если работнику предоставляю отпуск на 28 к.дн. с 27.12.17 г., то в январе продолжаем считать в приказе с 9.01.18 г. или как по другому? Спасибо.
Здравствуйте! В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса праздничными днями в январе являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - каникулы, и 7 января - Рождество. Т.е. при подсчете периода отпуска эти дни исключаются. В приказе пишете: предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 27.12.2017 по 31.01.2018.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
