Уволенная администратор взяла большую сумму из кассы, администрация требует возврат с процентами - можно ли решить ситуацию в полиции и избежать лишения свободы?
В кассе взяла администратор 870000, администрация ее сразу уволила по соглашению сторон и взяла расписку, что обязуется внести в кассу ООО денежную сумму, взятую мною из кассы 870000 плюс 50000 процент за пользованием денежных средств через месяц. Если не внести эту сумму, так как за месяц ее не найти, можно ли как то в полиции это представить как займ или нельзя? Будут ли проверять смс переписку? Возможно ли как то получить срок с не лишением свободы?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в Вашем случае нельзя представить как займ, придется нести ответственность, если не договоритесь с потерпевшим
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день! А может попробывать договориться об рассрочке платежа если нет возможности погасить всю сумму сразу единовременным платежом.
Спросить
Добрый день ваши действия квалифицируется как ч.4 ст. 158 УК РФ и срок до 10 лет. Вам бы скорее деньги найти и договориться с работодателем. Хотя если расписка написана за получение денег, а не в связи с хищение. Кражу нужно будет доказать.
Спросить
Доброго вам времени суток. В вашем случае не получится представить как займ поэтому придется нести ответственность. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Спросить
В кассе взяла администратор 870000, администрация ее сразу уволила и взяла расписку, что обязуется внести в кассу ООО денежную сумму, взятую мною 870000 плюс 50000 процент за пользованием денежных средств через месяц. Если не внести полностью эту сумму, могут ли они написать заявление в полицию через месяц, чтобы завели уголовное дело.
Доброго времени суток. Они имеют право написать заявление в полицию даже если вы вернете эти средства с процентами и будут по-своему правы. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Могут они написать заявление в полицию и через месяц, и через год, чтобы завели уголовное дело. Сроки для этого ст.144-146 УПК РФ не ограничены
Спросить
Здравствуйте! Они могут написать заявление в полицию в любое время, даже если вы и внесете эти деньги в кассу. Имело место само правонарушение. А обращаться или нет в полицию, дело добровольное.
Спросить
Увы, но могут подать заявление в полицию при наличии доказательств. В данном случае это расписка. Ведь просто так ей вряд ли дали бы без договора такую крупную сумму.
СпроситьВ кассе взяла администратор 870000, администрация ее сразу уволила и взяла расписку, что обязуется внести в кассу ООО денежную сумму, взятую мною 870000 плюс 50000 процент за пользованием денежных средств через месяц. Если не внести полностью эту сумму, могут ли они подать в суд через месяц, чтобы завели уголовное дело.
Добрый вечер! На основании Вашей расписки можно подать в суд (как договор займа), а можно расценивать как добровольное признание вины в краже денежных средств из кассы - работодатель сам решит куда с этой распиской ему направиться в первую очередь.
СпроситьВ кассе взяла администратор 870000, администрация ее сразу уволила и взяла расписку, что обязуется внести в кассу ООО денежную сумму, взятую мною 870000 плюс 50000 процент за пользованием денежных средств через месяц. Если заведут уголовное дело. То возможна ли какая нибудь отсрочка отбывания наказания, если у женщины 4 детей, маленькому 4 года.
Возможна отсрочка исполнения судебного решения в связи с наличием несовершеннолетних детей. Уголовное дело заведут, если между вами и работодателем не заключено мировое соглашение до подачи заявления в полицию.
СпроситьЯ работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.
Добрый день!
Инициация ревизии обязательно должна сопровождаться соблюдением определенного ряда условий. В частности, если ревизию решило провести руководство предприятия, то должен быть издан соответствующий внутренний приказ.. При этом в приказе обязательно должны быть прописаны сроки ревизии, а также состав и полномочия ревизионной группы. . Только после этого им могут быть предъявления все необходимые документы, а также финансовая наличность в кассе.
В Приказе Минфина РФ от 02.05.2007 N 39 н "Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизий и проверок Федеральной службой финансово-бюджетного надзора" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.06.2007 N 9584) оговорены все этапы проведения ревизии. Сначала идет подготовка к ревизии, в процессе которой кассир должен передать кассовый отчет. Председатель ревизионной группы все кассовые документы подписывает пометкой «до ревизии». После чего идет подсчет остатков наличности в кассе, на этапе которого фиксируется наличие и движение бланков строгого учета. По итогам составляется акт ревизии денежной наличности. В случае, если обнаружится факт превышения остатков денежных средств в кассе, производят анализ, включающий в себя проверку предыдущих проверок, исправность сейфов, соблюдения кассовой дисциплины. На этом этапе производят проверку правильности заполнения различных ведомостей и кассовой книги, оформления первичных кассовых документов, проверка оприходования получаемых денежных средств и обоснованности различных выплат из кассы. Составляется полный отчет по проверке кассовой дисциплины с приложением соответствующего акта по ревизии кассы.
Главный документ, который в обязательном порядке должен быть составлен по результатам ревизии кассы – акт по строго установленной законом форме ИНВ-15, содержащий основные сведения:
o о конкретной сумме наличности в кассе;
o о размере денежных средств по документам;
o сравнение двух вышесказанных позиций
С учетом вышеизложенного, действия администрации незаконны. Требовать от Вас увольнения по собственному желанию они также не имеют права.
СпроситьКак выплатить зарплату если ФССП арестовали 50% кассы и расчетный счет. Все денежные поступления идут через кассу? Остатка средств по кассе не хватает для выплаты ЗП задолженность по ЗП два месяца.
Подайте ходатайство ,но вряд ли оно будет удовлетворено.согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
СпроситьРаботая на кассе подошла ко мне женщина на вид 30 лет. Продала ей алкоголь. Потом зашли сотрудники полиции и сказали, что у вас нарушения. Я позвала администратора. Они долго разговаривали. Потом администратор взяла 15000 из кассы. Немного погодя администратор сказала что я должна вернуть деньги в кассу. Как бороться с несовершеннолетними тётями которым на вид 30 лет? Должна ли я возвращать деньги в кассу?
Бороться ни с кем не нужно. Нужно просто спрашивать паспорт при продаже алкоголя.
Спросить
Нет, ничего Вам возвращать не нужно.
Гл.39 ТК РФ работодатель не имеет права ничего удерживать из заработной платы без
Вашего согласия.
СпроситьАдминистратор магазина в начале смены дает кассу. При пересчете кассы кассиром. Очень часто денег в кассе то больше то меньше. Скажите неужели это администратору ни чем не грозит. Иногда бывает так что мы не успеваем пересчитывать кассу. Один раз у меня ни хватило в кассе 50 рублей. Она попросила написать объяснительную. Я ей задала вопрос. Ты очень часто то нидокладываешь то перекладываешь наличность в кассе. Ни ужели тебе ни чего не будет за это. она ухмыльнулась и сказала нет.
Обратитесь к директору магазина с жалобой на нарушение финансовой дисциплины, привлекут к ответственности, и упредите недостачу (которую предъявят вам)
СпроситьВ Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
При проверке кассы снт выявлено несколько касс. Кроме того главная касса подобрана ка попало кассовые документы без даты и подписей первичнве и т.п. а главное, что в кассе обнаружены отрицательные остатки (что в принципе не бывает!) если в прокуратуру написать этого будет достаточно!
Достаточно для возбуждение уголовного дела и более детальной проверки ф
инансово-хозяйственной деятельности снт
СпроситьПервая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
Да, должне быть составлен акт о недосдаче, проведена служебная проверка.
Если не согласны, писать объяснительную не обязаны.
Взыскать с з/п также не могут.
Работодатель должен пойти с иском в суд.
Ответственным являются администратор либо директор магазина.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Чтобы взыскать с работника недостачу, работодателю нужно соблюдать определенную процедуру:
1. Проводится служебное расследование. Создается для этого специальная комиссия по приказу работодателя. В ходе расследования устанавливаются:
- причины возникновения недостачи для этого берется с работника письменное объяснение;
- наличие/отсутствие вины работника в возникновении недостачи;
размер ущерба;-наличие обстоятельств, исключающих вину работника.
По результатам расследования оформляется акт служебного расследования.
2. Издается приказ об удержании суммы с заработной платы работника.
В приказе должна быть указана сумма ущерба, которая подлежит удержанию из зарплаты работника. По общему правилу эта сумма не может превышать средний месячный заработок работника. Работник, виновный в причинении ущерба, может добровольно возместить его полностью или частично. Для этого с работника берется письменное обязательство.
3. Удержание суммы ущерба из заработной платы работника
Размер всех удержаний с заработной платы при каждой выплате должен быть не больше 20% заработной платы работника.
При несоблюдении работодателем данного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Уточнение по вопросу №19292389
Спасибо)
Если объяснительную не напишу, то аутсорсинговая компания ничего не предпримет. Пока сама буду разбираться, все уже уволятся к этому времени.
Узнала, что сейчас этот администратор увольняется через 2 недели.
Спросить
