Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель при графике 5/2 лишить работников выходных на весь месяц?

07.12.2017, 09:13
• г. Иркутск

Здравствуйте подскажите пожалуйста может ли работадатель при графике работы 5/2 заставить работать месяц без выходных весь персонал?

Читать ответы (5)
Работаем без выходных
Заставить работать
График работы
Ответы на вопрос (5):

Доброго времени суток! Только в случае производственной необходимости, если это будет оформлена надлежащем образом. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброе утро. Это невозможно, принудительный труд в РФ запрещен, статья 4 ТК РФ. пишите жалобу в прокуратуру на неправомерные действия работодателя.

Спросить

Нет не имеет право обратитесь с жалобой в государственную инспекцию по труду или прокуратуру. Спасибо за обращение на сайт удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Доброго вам времени суток. В данном случае не имеют права, поэтому Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Спросить

Нет. Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника. Согласие не требуется лишь в исключительных обстоятельствах, перечисленных в трудовом кодексе. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги