Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в условиях работы социальных работников в связи с отсутствием лицензии у государственного Социального реабилитационного центра

07.12.2017, 11:52
• г. Казань

В связи с отсутствием у госуд. Социального реабилитационного центра лицензии на образоват. Деятельность сказали, что логопед и дефектолог будут работать по 8 часов вместо 4 и отпуск будет всего 28 дней, а не 56.Должостные обязанности у нас одинаковые с о специалистами образования, а дети имеют инвалидность и нарушения поведения и интелекта. Правомерны ли действия Министерства СЗ РТ.И должны ли нас предупредить письменно об изменениях в условиях работы заранее и как это возможно, ведь у всех есть трудоговые договоры, где нагрузка и отпуск прописаны. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Реабилитационный центр
Изменения в работе
Работать в отпуске
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Антонина!

Работодатель издает приказ (распоряжение) о вводимых по истечении срока уведомления изменениях в трудовой договор (но не ранее чем через два месяца с момента письменного уведомления работника) с указанием причин, послуживших изменению определенных сторонами условий трудового договора.

Работодатель обязан известить работников, которых касаются вводимые изменения, в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения

При отказе работника от работы в новых условиях работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся у организации в данной местности вакантную должность, соответствующую квалификации работника. Если таких должностей нет в штатном расписании, работодатель должен предложить иную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья.

Спросить

А если меня предупредили не за 2,а за 1,5 месяца-я была на больничном. Время перехода на новые условия для меня отодвигаются или нет?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги