Нарушение законодательства - ИП уволил сотрудника без предупреждения о ревизии и закрытии магазина, не выплатил ЗП и не предоставил отпуск
Здравствуйте! ИП уволил сотрудника 06.12 (было заявление по собственному желанию, приказа не видели), вывез товар из магазина, якобы сделал ревизию... Актов не было, третьих лиц тоже, приехал с якобы распечатанными остатками. Выявил недостачу, трудовую на руки не отдал (сказал, до момента погашения долга). Но под давлением сотрудник подписывал ВСЁ! Даже сам не знает, что... О ревизии не предупреждал и о закрытии магазина тоже... ЗП не выдал, компенсации за неиспользованный отпуск не было. Сотрудник проработал почти год без отпуска. Подскажите, пожалуйста, что делать? Работал по договору.
Добрый вам день. Уважаемая Евгения в данном случае советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в районную прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения.
Вам необходимо написать жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру. Нужно описать всю ситуацию. Обязательно ссылаться на статьи законадательства.
Также вам обязательно нужно писать исковое заявление в суд.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно (у меня очень большой опыт в этом вопросе), офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.
Спросить
, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.
Я уволилась по собственному желанию, ревизия прошла ровно, т.е. излишек и недостачи не было. Через 3 месяца руководитель написал заявление в полицию. Всплыла накладная, по которой якобы мне выдали ценности, а бухгалтер при ревизии её не учла. Сумма 38000 руб. Написана от руки, подпись не похожа на мою. Хотят провести подчерковедческую экспертизу. Могут ли предьявлять мне обвинение, после увольнения и нормальной ревизии? Очень прошу помочь. Я многодетная мама, средств не так и много, чтобы нанять юриста.
В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?
Я работала в магазине. Сделали ревизию, потом я уволилась. В магазине сделали повторную ревизию без меня и обнаружили недостачу. Теперь утверждают что на ярлыках товара есть какой то второй код с моим почерком. Теперь грозятся подать на меня в полицию. Как быть?
Меня обвиняют в недостаче, написала заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель его подписал, теперь говорит что я должна прийти закончить ревизию и отработать 14 дней, ключи от магазина забрали в день увольнения! Как быть и что делать в данной ситуации?
С меня хотят удержать часть зарплаты при увольнении в счет будущей ривизии. Имеют ли они право.
