В центр занятости я не встал, трудовая на рукахдолжен ли завод мне ещё два оклада?

Добрый день, Станислав.

За последующие 2 месяца выплачиваются только в случае если работник встал на учет после сокращения в течение 2-х недель.

В настоящее время вы вправе встать на учет, но суммы выплат буудт другими. Возможно восстановить срок для постановки на учет в центре занятости и получит ьвыплаты в связи с ликвидацией, но только в том случае, если он пропущен по уважительной причине .

Удачи.

Уважаемый Станислав!

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплату среднего заработка за второй месяц Вы должны получить предъявив копию трудовой книжки.

трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела.

Согласна с Ириной Сергеевной. Согласно ст.178 ТК РФ "при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

В день выплаты зарплаты за июль Вам необходимо подойти в бухгалтерию предприятия с подлинником трудовой книжки, последняя запись в которой - увольнение в связи с сокращением штата работников (доказательство Вашего нетрудоустройства).