Как защитить свои права в случае изменения условий трудового договора без согласия

08.12.2017, 02:14

• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Анастасия! Я бы хотела уточнить некоторые нюансы в трудовом договоре, а точнее доп. соглашение к ТД.У меня на работе сложилась такая ситуация, работодатель переводит меня на 0,5 ставки с рабочим временем три с половиной часа и окладом в 4425 рублей! В одно стороннем порядке, без моего согласия на то, или каких либо просьб, так же я не получаю уведомления, приказа, положения в общем всех прилегающих документов на основании которых осуществлен перевод! Учитывая, то что у меня маленький ребенок в браке не состою. В связи с чем спустя приличное время перед плановой финансовой проверкой, я получаю доп. соглашение задним числом с просьбой подписать от чего естественно я отказываюсь! Куда обращаться мне, законно ли это, но как я понимаю, что нет! В общем, какие действия предпринять! ?Помогите пожалуйста!

Читать ответы (2)

Работодатель перевод
Финансовые проверки
Документ основание

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бондаренко И. С. 4.7

08.12.2017, 02:18,

г. Зеленоградск

Здравствуйте Анастасия! Действия работодателя неправомерны. Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.

Спросить

Юрист

Варгина К.В. 4.6

08.12.2017, 02:26,

г. Москва

Уважаемая Анастасия!

Ваш работодатель грубо нарушил Ваши трудовые права. Терять Вам нечего в таком случае.

Советую Вам обратиться в районное отделение Прокуратуры РФ по месту регистрации Вашего предприятия. Прокуратура осуществляет надзор за исполнением закона, в т.ч. в области трудового права. Напишите заявление по поводу Вашей ситуации в двух экземплярах, один сдайте в канцелярию Прокуратуры (лучше лично), на втором, Вашем, Вам поставят отметку о принятии. В течение месяца должны ответить - укажите все свои контакты.

Можно обратиться и в Гос. трудовую инспекцию, но это будет дольше.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в случае изменения условий трудового договора без согласия

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов