Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель сообщил о недостаче после работы на киоске - возможен ли условный срок и как защититься в случае ребенка-инвалида?

08.12.2017, 09:13
• г. Вологда

Я работала в киоска официально а потом неофициально недостача 130000 тыс если работодатель напишет заявление в полицию мне могут дать условный срок и что будет за это у меня ребёнок инвалид я мать одиночка посоветуйте как поступить.

Читать ответы (5)
Заявление в полицию
Мать одиночка
Условный срок
Ответы на вопрос (5):

Если никаких преступных действий вы не совершали, то никакой уголовной ответственности не будет. Однако если причинён материальный ущерб предприятию, с вас могут взыскать деньги.

Спросить

Чтобы говорить о каких-либо сроках нужно доказать Вашу вину в совершении уголовного преступления. Если у Вас договор о полной материальной ответственности, то будете нести гражданско-правовую ответственность. При доказывании вины условный срок никто не отменял.

Спросить

Если с вами не заключался договор о полной индивидуальной материальной ответственности и вы не были трудоустроены, то нет оснований для беспокойства. Удачи.

Спросить

Добрый день! В данном случае прежде всего ответственность несет работодатель который не оформил вас официально на работе. Свою невиновность вы не обязаны доказывать. Предупредите работодателя об уголовной ответственности за ложный донос.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае, если преступных действий Вы не совершали, то можно говорить лишь о гражданско-правовой ответственности, но так как в этот период времени Вы работали неофициально взыскать с Вас что то будет затруднительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги