За месяц опаздывал 3-4 раза, приходил в 8.00, 8,02 и 8,01 систематически лишают премии на 100% и грозятся уволить. Как быть?
За месяц опаздывал 3-4 раза, приходил в 8.00, 8,02 и 8,01 систематически лишают премии на 100% и грозятся уволить. Как быть?
Добрый день!
Любой факт дисциплинарного взыскания должен быть отражен документально. Уволить могут, если соблюдены определенные действия по наложению взыскания.
СпроситьЗдравствуйте! Выходить заранее и не опаздывать на работу. При наличии нескольких дисциплинарных взысканий, могут и уволить.
СпроситьДобрый день! Наверное, стоит прекратить опаздывать, в первую очередь, в противном случае, действительно Вас могут уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины при отсутствии уважительных причин.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вы нарушаете Правила внутреннего трудового распорядка и поэтому Вас лишают премии, за нарушение трудовой дисциплины могут и уволить.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Если все оформлено официально, то за два нарушения могут и уволить. Если к Вам ещё не применялись меры дисциплинарного взыскания-то пока не смогут уволить. Всего Вам хорошего!
Спросить---Здравствуйте, что за вопрос? Не опаздывать на работу, вас видимо наказание ничему не учит. Работайте бесплатно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНе опаздывать. В противном случае у работодателя есть все основания для увольнения вас за систему нарушений... Спасибо за обращение...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация