Не было выплачено зарплата и оплата по больничному листу за три месяца.

29.07.2011, 17:02

• г. Санкт-Петербург

Уволен по сокращению штата. Не было выплачено зарплата и оплата по больничному листу за три месяца. Не выплачено выходное пособие. Отказано в выплате средней зарплаты за второй месяц. Что делать? С чего начать? Как получить все положенные деньги?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Филиппова О.А. 4.8

29.07.2011, 17:10,

г. Санкт-Петербург

Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд.

Часто бывает, что когда работодатель узнает о намерении работника подать в суд, исполняет свои обязательства. Если этого не произойдет в Вашем случае , то подавайте в суд. Главное не пропустить срок исковой давности (3 месяца). Также Вы вправе взыскать через суд проценты за несвоевременную выплату причитающихся Вам денежных сумм.

В день увольнения, который является и последним днем работы, работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Заработная плата и иные денежные суммы, причитающиеся работнику, которые не были выплачены работодателем до этого момента, выплачиваются в день увольнения.

При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). За работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ГОРОДСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ № 1

Филиппова Ольга Александровна

8-950-017-68-20

www.spbgka.my1.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не было выплачено зарплата и оплата по больничному листу за три месяца.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов