Вопрос о выходе с работы на испытательном сроке и возможности оформления заявления без содержания заработной платы или взятия больничного

Здравствуйте. Если вы находитесь на испытательном сроке, то обязаны уведомить за 3 дня. Вы можете Договориться с работодателем и уволиться без уведомления или взять за свой счёт отпуск.

Здравствуйте!

Да, можете открыть больничный лист. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

ЗДравствуйте!

Для работников, устроившихся на работу с условием обязателього испытатльного срока, распространяются все права и обязанности обыкновенного сотрудника.

Вы праве уволиться в любой момент без этих трех месяцев.

НО!

В соответствии со ст.81 ТК вы обязаны подать заявление за 2 недели.

То есть после подачи заявления вам надо поработать две недели.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

должны уведомить за 3 дня.

Спасибо за ответ, скажите я вот предупредила с 7.12 числа. Отработала и 7 и 8,потом идут выходные,11 числа тоесть третий день я выйдти не могу, могу ли я тогда на один написать отпуск за свой счет или оформить больничный на этот день.