Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение зарплаты и рабочих часов в магазине - право и возможные последствия

08.12.2017, 16:06
• г. Сухиничи

Работаю в магазине (бытовой ооо) ровно год, по трудовой, всё по ТК РФ,в договоре прописана только ставка 100 р. Час. сегодня всем предложили уходить по собственному, сообщили что в январе за декабрь будут платить только по часам и сократят рабочий день с 11 часов до 5,в декабре ещё заплатили вместе с премией (она составляла 7000 р.), имеют ли право так сократить зарплату и часы работы? Мне кажется будет получаться меньше прожиточного минимума, в письменном виде ничего не давали подписывать, при этом я нахожусь на 12 недели беременности, мне было сказано что платить им нечем, скорее всего будут банкротиться, у них кроме меня уже есть 2 декретницы, причем я на месте одной из них, что посоветуете в данной ситуации, получу ли я положенные дикретные выплаты или нет? как себя вести вообще?

Читать ответы (1)
Имеют ли право сократить
Прожиточный минимум
Положенные выплаты
Ответы на вопрос (1):

Вечер добрый! Не пишите никакого заявления, изменить условия ТД можно только по соглашению сторон--ст.72 ткрф. Но, конечно если есть возможность ищите новое рабочее место, не обязательно говорит о своей беременности, при уходе в декрет предоставите справку формы 182 н за 2016 и 2017 годы для начисления декретных.

Удачи Вам успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России