Работодатель заставляет работать сверхурочно, что делать? Рабочее место потерять не хочется.
Здравствуйте. Работодатель заставляет работать сверхурочно, что делать? Рабочее место потерять не хочется.
Здравствуйте Посмотрите условия вашего договора с работодателем если там нет такого условия то работодатель должен был издать приказ и В письменном виде вас ознакомить и вы вправе не согласиться со сверхурочными работами.
СпроситьИмеет ли право главный врач заставить работать сверх ставки, ссылаясь на дефицит кадров и производственную необходимость. Хотелось бы получить развернутый ответ со ссылкой на законодательные акты.
Возможно ли увольнение с работы, за отказ работать сверхурочно, без дополнительной оплаты. Сказали написать заявление по собственному желанию. Как быть?
Работодатель заставляет работать по 14-15 часов в день можно ли как то припугнуть работодателя основываясь на основании по статьями трудового кодекса что так делать нельзя или это бесполезно.
Ответьте, на мой вопрос: если работодатель заставляет в устной форме работников работать сверхурочно
Здравтсвуйте! Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос: если работодатель заставляет в устной форме работников работать сверхурочно, в ночное время и в выходные дни под угрозой увольнения, но отказывается оформлять соответствующие приказы о выходе на работу, т.к. в трудовом договоре чнтко прописаны другие условия труда т.е. 5 дневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями и есть документы, подтверждающие еждневную и еженедельную переработку, возможно ли через суд потребовать от работодателя оплатить сверурочную работу или в связи с отсутствием письменных приказов работодателя сверхурочная работа будет расценена, как инициатива самого работникаи приниматься судом во внимание не будет?
Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
