Осужденный условно в 2006 году - стоит ли указывать судимость в резюме?
• г. Уфа
В 2006 был осужден условно. Считаюсь ли я на данный момент человеком с судимостью. И могу ли я указать у работадателя, что у меня нет судимости?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
09.12.2017, 23:22,
г. Набережные Челны
Доброго времени суток! При изложенных обстоятельствах вы не судимы, поскольку в вашем случае судимость погашается автоматически по истечение испытательного срока, всего хорошего!
Спросить09.12.2017, 23:25,
г. Кемерово
Ваша судимость уже снята, т.к. прошло уже 11 лет. Теперь вы считаетесь не судимость поэтому можете это указать. Но Имейте ввиду что некоторые работодатели имеют право запрашивать справку об отсутствии судимости и сведения о судимости даже погашенной в справке будут указаны.
Спросить
Артур
31.10.2017, 10:16
В 2008 году был осужден на 5 лет условно. Судимость сняли. Могу ли получить справку об отсутствии судимости?
Читать ответы (3)
Артём
18.03.2019, 13:49
Почему мне в справке об отсутствии судимости указали запись об условном осуждении 2008 года?
Читать ответы (3)
Алексей
05.10.2005, 01:50
Вопрос: могу ли я в анкете для оформления загранпаспорта указать что судимости не имею?
Читать ответы (1)
Олег
10.04.2016, 19:22
Справка об отсутствии судимости - информация о погашенной судимости после условно досрочного освобождения в 2006
Читать ответы (1)
Юрий николаевич
15.08.2017, 15:15
Изменение статуса судимости - что указано в справке на данный момент?
Читать ответы (1)
Салават
13.05.2019, 06:04
Возможность аннулирования судимости 2001 года по статье 158 ч 1 и ее влияние на трудоустройство
Читать ответы (2)
Bdfy
16.04.2012, 13:39
Можно ли получить загранпаспорт, если есть судимость и были условия в 2001 и проблемы в 2004 году? Судимости погашены?
Читать ответы (1)
Александр
14.11.2018, 19:41
Наличие судимости в прошлом - как это отразится на проверке работодателем?
Читать ответы (1)
Иван сергеевич
31.05.2014, 16:32
Возможно ли исключить сведения о судимости, которая была снята, из базы данных?
Читать ответы (2)