Проблемы на работе - угроза увольнения, недостача товара и чёрная зарплата. Что делать?

10.12.2017, 19:54

• г. Новосибирск

Здравствуйте, 5 лет работаю в строительном магазине начинал с менеджера, 2-й год как руководителем торгового сектора работаю. Все было хорошо до данного момента, фирма закрывает один филиал, поэтому понадобилось свободное место для своего человека, в этот раз очередь пала на меня. Написал заявление на увольнение по собственному, так как в грубой форме попросили, сейчас же пытаются заставить, чтобы я обучил другого, кто будет вместо меня, хотя все обучались вместе. Знаний почему-то оказалось больше у меня. Думаю, просто передать дела без обучения. Работал без больничных, выходил и в выходные и в отпуска. По-любому вопросу все спрашивали у меня. Сейчас пытаются повесить на меня недостачу в 9 т.р., по нагревателю воды (данный товар купили в 2012 г, в 2016 привезли назад из-за брака - гарантия 5-7 лет, директора сказали заменить, что было сделано, старый списать и выбросить, кто-то выбросил, когда я был в отпуске, все было сказано на словах по поводу выбросить). Боюсь, что меня лишат прав. Также есть такой момент черная зарплата в конверте. Поэтому боюсь лишиться премии. Подскажите, пожалуйста, как быть. Спасибо.

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение по собственному форма
Заявления на увольнение по собственному
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

10.12.2017, 19:59,

г. Новосибирск

Здравствуйте! В данном случае вам решать обучать ли нет. Но приказ о недостаче вы праве оспорить, тем более в этот период вы были в отпуске. По поводу черной з/п то ее могут не выплатить.

Спросить

Юрист

Карасов С. П. 4.8

10.12.2017, 20:04,

г. Бакал

Здравствуйте! Вы не обязаны обучать нового руководителя отдела. Материальный ущерб также не обязаны возмещать, если не установлена вина (не проведена ревизия). Если удержат стоимость товара, то оспорите в суде.

Спросить

Юрист

Чвилева Н.Н. 4.8

10.12.2017, 20:07,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте. Обучать при таких обстоятельствах Вы не обязаны, Вы вправе передать дела, документы и материальные ценности и получить расчет. Доказывать размер заработной платы в случае недоплаты, необходимо в судебном порядке. Взыскание материального ущерба, если Вы не согласны с ним и он превышает Вас средний заработок (официальный) работодатель вправе в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

11.12.2017, 09:47,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Дмитрий.

Вы вправе предупредив работодателя о своем увольнении (что вы уже и сделали написав заявление), через две недели с даты подачи заявления прекратить работу. Эти две недели вы должны исполнять свои трудовые функции, т.е. вы можете работать, находиться в отпуске, командировке или на "больничном". При этом, если в вашей должностной инструкции не прописана обязанность по обучения сотрудников исполнению ваших обязанностей, то и обучать кого либо этому функционалу вы не обязаны.

Предложите работодателю провести такое обучение за дополнительную плату, потребуйте ее вперед, таким образом вы застрахуетесь от невыплаты вам "конвертной" составляющей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России