Ответьте пожалуйста на вопрос 135360, а то мне завтра в бухгалтерию идти, а я абсолютно не подкова на...

Могу вам только предложить почитать на 2004 год последний документ, которрый я недавно получила. Может хоть он чем-то вам поможет.

Удачи

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 января 2004 г. N 5408

------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2003 г. N 89

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ

"ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ РАСЧЕТЕ ПОСОБИЯ

ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2004 ГОДУ"

В соответствии с пунктом 9 Положения о Министерстве труда и

социального развития Российской Федерации, утвержденного

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля

1997 г. N 480 (Собрание законодательства Российской Федерации,

1997, N 17, ст. 2019; 2003, N 34, ст. 3369), пунктом 2

Постановления Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003

г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной

платы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003,

N 16, ст. 1529), Министерство труда и социального развития

Российской Федерации по согласованию с Фондом социального

страхования Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение "Об исчислении среднего

заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и

пособия по беременности и родам в 2004 году".

Министр труда

и социального развития

Российской Федерации

А.П.ПОЧИНОК

Утверждено

Постановлением

Министерства труда

и социального развития

Российской Федерации

от 24 декабря 2003 г. N 89

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 24 декабря 2003 г. N 5

ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ РАСЧЕТЕ

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЯ

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2004 ГОДУ

В связи с поступающими запросами о расчете пособий по

временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2004 году

в соответствии со статьей 8 Федерального закона "О бюджете Фонда

социального страхования Российской Федерации на 2004 год"

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 50, ст.

4852) и Положением об особенностях порядка исчисления средней

заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства

Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 (Собрание

законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1529),

Министерство труда и социального развития Российской Федерации

разъясняет:

--------------------------------

Далее именуется - Закон.

Далее именуется - Положение.

Частью первой статьи 8 Закона установлено, что в 2004 году при

расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по

беременности и родам исчисление среднего заработка работника

осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской

Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса

Российской Федерации (Собрание законодательства Российской

Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3).

В связи с этим в 2004 году указанные пособия исчисляются из

среднего заработка, определяемого в соответствии с Положением, с

учетом положений статьи 8 Закона и иных условий, установленных

законодательными и иными нормативными правовыми актами об

обязательном социальном страховании.

В соответствии с частью первой статьи 8 Закона пособие по

временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам

исчисляются из среднего заработка работника по основному месту

работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу

наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В среднем заработке при исчислении пособия по временной

нетрудоспособности и пособия по беременности и родам учитываются

все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые

в организации, на которые в соответствии с законодательством

Российской Федерации начисляются налоги и (или) страховые взносы,

поступающие в бюджет Фонда социального страхования Российской

Федерации. При этом в соответствии с частью первой статьи 8 Закона

учитывается заработная плата только по основному месту работы.

В соответствии с абзацем первым пункта 3 Положения и частью

первой статьи 8 Закона расчет среднего заработка работника

независимо от режима его работы производится исходя из фактически

начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им

времени в 12 календарных месяцах, предшествующих месяцу

наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед

наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам

проработал фактически менее трех месяцев, в соответствии с частью

второй статьи 8 Закона в 2004 году пособие по временной

нетрудоспособности (за исключением пособия по временной

нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и

профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам

выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный

месяц минимального размера оплаты труда, установленного

федеральным законом, а в районах и местностях, в которых

установлены коэффициенты к заработной плате, - минимального

размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

При определении периода фактической работы в последних 12

календарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности, отпуска

по беременности и родам не учитываются периоды, в течение которых

работник фактически не работал:

работник получал пособие по временной нетрудоспособности или

пособие по беременности и родам;

работник не работал в связи с простоем по вине работодателя

или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой

забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные

дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

работник в других случаях освобождался от работы с полным или

частичным сохранением заработной платы или без оплаты в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

В период фактической работы в последние 12 календарных месяцев

перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и

родам включается время, в течение которого работник фактически

работал и за ним сохранялась средняя заработная плата в

соответствии с законодательством Российской Федерации:

при направлении в служебные командировки;

при переводе на нижеоплачиваемую работу.

В случае если работник в последние 12 календарных месяцев

работал у нескольких работодателей, при определении трех месяцев

фактической работы учитывается также период его работы у

предыдущего работодателя (работодателей) в соответствии с записями

в трудовой книжке или на основании копий трудовых договоров.

Если работник в последние 12 календарных месяцев перед

наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам

проработал фактически три и более месяцев, расчетный период в

конкретной ситуации определяется в порядке, установленном пунктами

4, 5, 6 и 7 Положения.

Средний дневной заработок определяется в порядке,

установленном пунктом 8 Положения. Средний часовой заработок

работника при суммированном учете рабочего времени определяется в

порядке, установленном пунктом 13 Положения. При расчете среднего

заработка премии и вознаграждения учитываются в порядке,

установленном пунктом 14 Положения.

Дальнейший порядок исчисления пособий по временной

нетрудоспособности, по беременности и родам производится в

соответствии со статьей 8 Закона по общим правилам с учетом

непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных

законодательными и иными нормативными правовыми актами об

обязательном социальном страховании.

В соответствии с частью первой статьи 8 Закона в случае

повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение

учитывается с даты повышения фактической заработной платы. В связи

с этим при определении среднего заработка для исчисления пособия

по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

пункты 15 и 16 Положения не применяются.

Статьей 19 Закона установлено, что данный Закон вступает в

силу с 1 января 2004 года. В связи с этим по страховым случаям,

наступившим до 1 января 2004 года, пособие по временной

нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются

по ранее действующим правилам.