Перевод аппаратчика химводоочистки 5 разряда в подсобные рабочие 3 разряда без изменения оплаты труда - приказ с производственной необходимостью

Если перевод временный (до 2-х месяцев), то законно. В приказе обязательно должен быть указан срок перевода. На постоянный перевод требуется согласие работника.

Хочу подкорректировать свой ответ: не до 2 месяцев, а до одного. Согласно статье 72.2. ТК РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной

аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода,

землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих

под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части,

работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не

обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения

указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную

трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях

простоя (временной приостановки работы по причинам экономического,

технологического, технического или организационного характера), необходимости

предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно

отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения

уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника

вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей

статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации,

допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и

третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой

работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.