Возможно ли получить оплату за выслугу лет при увольнении по соглашению с выплатой 3 окладов? И каковы условия начисления данной оплаты?

Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!

Трудовым законодательством не предусмотрена никакая оплата за выслугу лет в случае сокращения.

Надеюсь, что моя консультация будет вам полезна.

Здравствуйте Джания!

В принципе, это возможно. Выплаты за выслугу лет устанавливаются локальными нормативными актами. О размере выплаты договаривайтесь с работодателем.

В данном случае требовать Вы вообще не имеете право, только если просить. Исходя из вопроса у вас увольнение по соглашению сторон, соглашаться Вам на это или нет Ваше право.

Всего хорошего.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.

Добрый день, Джания! Все зависит от условий выплаты премиальных за выслугу лет и даты вашего сокращения. Как этот вопрос отражен в коллективном договоре и в положении о выплате премии за выслугу лет. Платится обычно по результатам календарного года. По крайней мере, никто на может вам запретить написать такое заявление работодателю. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!