Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность требования начальника на заключение трудового договора на один календарный год и способы его доказать при увольнении

12.12.2017, 12:39
• г. Челябинск

Наш начальник заставляет нас трудовой договор писать с 1 января по 31 декабря и так каждый год! Законно ли это? И возможно ли это доказать при увольнении.

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Нет, это неправомерно. Вы вправе обратиться в суд, с исковым заявлением о признании срочного трудового договора бессрочным.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Здравствуйте, Сергей.

Если у Вас каждый год заключается срочный трудовой договор, то можно признавать его заключенным на неопределенный срок в судебном порядке. Или Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги