Количество подарков одному ребенку на новый год, если оба родителя работают на одном предприятии - справка по трудовому законодательству

Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!

Ребенок вообще никаких денег не должен получать согласно трудовому законодательству от работодателя, если он платит премию, то на добровольных началах.

Надеюсь, что моя консультация будет вам полезна.

Подарок получают родители, но это не обязанность работодателя, а его право.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Добрый день!

Это прямо зависит от того, как прописано в положении о выдаче новогодних подарков в локальных актах организации. Если там написано, что новогодний подарок выдается каждому работнику, имеющему ребенка, то каждому из супругов, работающих в одной фирме, следует выдать новогодний подарок. Если прописано, что одному конкретному ребенку положен только один подарок, то его оформят только на одного из супругов по их выбору. С данным положением Вы можете ознакомиться в отделе персонала (кадров), а также в профсоюзе.

Добрый день, Андрей! Подарки получает не ребенок, а член профсоюза. Если ода родители члены профсоюза и оплачивают взносы, то подарок выдается каждому родителю. Если подарками занимается не профсоюз, а работодатель за счет своего фонда, то он может выделить подарок только одному из родителей или двоим - по своему усмотрению. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!