Работодатель хочет снизить зарплату при переводе меня на другую должность, как быть в данной ситуации?

Доброго времени суток!

Это незаконно, рекомендую обратиться с письменной жалобой в прокуратуру и в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи!

Уточните, а чем работодатель мотивирует перевод Вас на другое место работы. Если происходит сокращение, то это законно; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

""ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.

""При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Я работаю санитаркой по"дорожной карте",а с 1 января 2018 года "дорожникам" повышают зарплату, а в бюджете учреждения нет средств, чтоб всем санитаркам платить, поэтому половину подразделения переводят на минимальную ставку с другими должностными обязанностями.