Возможно ли отказаться от предлагаемой должности на расстоянии 100 км? И как назвать передачу должностей в головной офис без сокращения?
Отказаться от предлагаемой должности за 100 км я могу? И как может называться ход руководства, если они говорят это не сокращение а передача должностей в головной офис, у нас организация ООО и мы в ней отдельный филиал сосвоим расч. Счетом и т.д. они хотят центализовать бухгалтерию и сказали что единици (должности) заберут к себе - это похоже на сокращение?
В случае сокращения штатной численности издается приказ за 2 месяца до сокращения, в котором указывается причина сокращения шт.численности, должности. С данным приказом работодатель обязан ознакомить под роспись работников за 2 месяца до увольнения по данной статье. Передача должностей в головной офис подразумевает реорганизацию, а не сокращение.
СпроситьНет, не похоже на сокращение.
Мне кажется, работодатель планирует изменение условий трудового договора - т.е. предупреждение за 2 месяца что новое место работы будет например находиться там-то. При отказе - увольнение по п. 7 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Это увольнение по общим основаниям, формально не является увольнением по инициативе работодателя, следовательно ограничения, установленные ст. 261 ТК РФ- не применяются. Да и размер пособия в размере двухнедельного заработка, а не среднемесячного, как при сокращении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация