Работник школы беспокоится о возможном увеличении обязанностей без повышения зарплаты
Здравствуйте! Работаю вечерней уборщицей в школе. Мою на ставку 800 кв.метров. А Связи с увеличением МРОТ директор пытается нас навязать обязанности дневной уборщицы по графику, а дневную убрать т.к. нечем платить зп. Правомерны ли не действия? Ведь зп остается та же,а площадь прибавляется?
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Конечно, действия работодателя не законы. Работодатель может это сделать только дополнительным соглашением к вашему трудовому договору, он должен его составить и дать вам подписать. Не в коем случае не подписывайте его, так вы не согласны с его условиями. Будет угрожать, жалуйтесь в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Пока соглашения не было, можете работать на прежних условиях.
СпроситьЕще тогда маленькое уточнение. Мы работали пятидневку. А директор хочет чтоб мы работали шестидневку. Мотивируя это тем что школа работает шесть дней. Как можно от этого отказаться?
СпроситьДоброго вечера уважаемая Ольга в данном случае ваш директор может хотеть, чтобы вы работали семидневку, но это его проблемы. Он обязан соблюдать условия трудового договора, который вы подписали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов

Незаконное сокращение площади и оплата труда - что делать работникам школы уборщицам?
Как решить проблему дифференциации заработных плат между уборщицами и их руководителем?
Могу ли я отказаться от уборки дополнительной площади и , если нет, то вправе ли я требовать доплаты?
