Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую мат помощь можно получить при увольнении.

13.12.2017, 22:41
• г. Санкт-Петербург

Какую мат помощь можно получить при увольнении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток. Материальная помощь выплачивается работодателем на добровольных началах, при увольнении очень сомневаюсь, что вам будут оказывать помощь

Спросить

Все виды материального стимулирования могут быть отражены в коллективном договоре, но если его нет, то трудовое законодательство предусматривает выдачу окончательного расчета за отработанное время и расчет за неиспользованный отпуск, если имеется неотгуляный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
15.06.2013, 10:48

Нужно ли будет возвращать материальную помощь в случае увольнения?

В феврале 2013 года пошел в отпуск на период с января 2013 по январь 2014 года, то есть в отпуск авансом, согласно графика отпусков организации. Сейчас планирую уволиться по собственному желанию в связи с переходом на другое место работы. Очевидно, что часть отпускных придется вернуть. С этим вопросов нет. Согласно коллективному договору ежегодно при уходе в отпуск предоставляется материальная помощь в размере одного среднего заработка работника. Нужно ли будет возвращать материальную помощь в случае увольнения?
Читать ответы (2)
Дробышева Ирина Викторовна
08.06.2020, 15:18

Выплата материальной помощи при увольнении по собственному желанию - правила казенного учреждения.

При увольнении по собственному желанию, положена выплата материальной помощи к отпуску, если отпуск не использован? (казенное учреждение)
Читать ответы (2)
Алла
22.07.2018, 12:38

Уволившийся с работы муж столкнулся с смертью матери - есть ли ему дополнительная финансовая помощь от работодателя?

Муж уволился с работы. На след. День у него умерла мать. Имеет ли он право на материальную помощь от своего бывшего работодателя на похороны?
Читать ответы (4)
Миля
28.03.2016, 13:17

Выплата материальной помощи к отпуску при сокращении - требования согласно коллективному договору

Должны ли мне выплатить материальную помощь к отпуску, согласно колдоговора при сокращении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (3)
Котов Иван Сергеевич
08.10.2014, 04:04

Выплаты при увольнении по собственному желанию с госслужбы, неотгулянный отпуск и отсутствие получения выплат в текущем году

Если увольняешься по собственному желанию с госслужбы, положены ли выплаты - (единовременная и мат. помощь к отпуску), если отпуск не отгулял, и в текущем году эти выплаты не получал?
Читать ответы (3)
Анатолий
01.08.2013, 16:11

Проблемы с выплатой материальной помощи по коллективному договору при достижении пенсионного возраста

Ответьте, пожалуйста на следующий вопрос. В кол. договоре при достижении пенсионного возраста и увольнении прописано выплата материальной помощи (стаж 15 лет). Когда мне исполнилось 60 лет был на б/л,после выхода с б/л директор в присутствии инспектора ОК поздравил и вручил грамоту, при этом спросил о моих планах на предмет дальнейшей работы. Я поинтересовался как будет, если я останусь работать, с выплатой мат. пособия. Директор ответил, что если я останусь работать, то в дальнейшем при увольнении я получу пособие. Через 6 месяцев (когда я все отремонтировал) мне вручили приказ о сокращении и при этом заявили, что пособия (по кол. договору) я не получу, так как в свое время не уволился. Существует ли в данном случае процедура извещения при достижения пенсионного возраста со стороны ОК для получения пособия по кол. договору (кол. договор до этого момента в глаза не видел). Получается, директор и инспектор ОК обманули? Если мне не выплатать данное пособие, то в иске на что надо ссылаться и если шанс выиграть. С уважением Анатолий.
Читать ответы (1)