Проблемы с выплатой и премиями - как бороться со старшей медсестрой и неблагоприятной ситуацией на работе?
Здравствуйте. Старшая медсестра недоплачивает за выполненную работу, тайком подает клеветнические акты о нарушениях, которых нет в перечне нарушений, за что могут лишить части премии, тем неменее сотрудников лишают части премии. Неоднократные жалобы сотрудников главному врачу результатов не дают. Два года пытаемся отстоять свои права, но главный врач никаких мер не принимает, а старшая медсестра еще больше "звереет". что нам делать? Как отстоять свои права? Спасибо.
Если есть профком обратитесь к председателю профсоюзной организации. Есть еще трудовая инспекция, сами видите руководитель вам не в помощь, поэтому если хотите перемен решайте на более высоком уровне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Отсутствие выплат за платные услуги - как правильно сформулировать жалобу на главного врача КВД
Правомерно ли лишение стимулирующих выплат за непривитость от гриппа без предупреждения и приказов?
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
Вымогание денег от младшего персонала в медцентре - кому обращаться?
Конфликт в поликлинике. Неправомочные действия врача. Нарушение режима. Невыплата 30 % зарплаты. И.
