Правомерно ли лишение стимулирующих выплат за непривитость от гриппа без предупреждения и приказов?
Являюсь медработником, о лишении части стимулирующих выплат узнала, когда получила зарплату, как пояснила администрация, лишили за непривитость от гриппа, никаких предупреждений и приказов, предшествующих этому не было, то есть никто в курс дела не вводил. Правомерно ли это?
Стимулирующие выплаты регламентируются целым комплексом локальный актов в мед. учреждении — положение по оплате труда, коллективный договор, положение о системе расчета стимулирующих выплат, эффективный контракт( трудовой договор), критерии оценки на каждого сотрудника, положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат — если все это у вас в организации имеется, то лишить их вас могут на основании решения заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат и приказа, с конкретным указанием за что, за невыполнение каких критериев вас лишили, на сколько баллов и сколько стоит один балл, вас должны с этим ознакомить, а вы имеете право это оспорить в комиссии по трудовым спорам, в суде
Спросить
При увольнении по собственному желанию не была выплачена премиальная часть заработной платы за предшествующий месяц, т.е. уволился в начале декабря, а за ноябрь премиальных не было выплачено, хотя никаких приказов о лишении премии не было. Правомерно ли это?
Я работаю в школе. Получила расчётку за январь, откуда стало ясно, что меня лишили стимулирующих выплат на 100 процентов. Директор в отпуске. Никаких документов или приказов делопроизводитель не смог мне показать. Должны ли меня уведомлять, за что я лишаюсь части зарплаты?
Руководство издало приказом лишении части стимулирующих выплат, если я не сдам на категорию, правомерно ли это? Работаю медсестёр ой. Спасибо за ответ.
Бухгалтерией предприятия не выплачены стимулирующие и компенсационные выплаты назначенные приказами руководителя. Обнаружила это сверив выписки из приказов о назначении стимулирующих, которые получила в декабре 2018 с расчётными листками по зарплате. Выплаты не были начислены в 2015, 2016 годах. Обязаны ли мне произвести эти выплаты?
По итогам года нашей школе была спущена субвенция для стимулирующих выплат учителям и доведения их средней ЗП до среднего значения по региону. Изначально бюджет был заложен с дефицитом, в течение года проводилась оптимизация, было уменьшено количество часов на внеурочную деятельность, чтобы, как объясняли, до конца года хватило денег на ЗП. После того. Как деньги были спущены (во исполнение приказов президента), стимулирующие для администрации школы (завучей, директора) в эту сумму не вошли. При этом было сказано, что администрация не обеспечила доведение ЗП сотрудников до среднего значения по региону, что является невыполнением одного из целевых показателей, поэтому нам стимулирующие не положены. При этом администрация районного ОО премии получили.
Нас лишили части стимулирующих выплат с января 2018 года, а с сентября 2018 вообще убрали все стимулирующие выплаты. Что делать, куда обращаться?
Я работаю в областной больнице фельдшером, в предыдущих 2 х месяцах было лишение, на 20 и 30% стимулирующих выплат, повод был разный и в принципе не обоснованный. В этом месяце вся больница лишена на 50% стимулирующих выплат, мотивация-нехватка денег. Никто не показывает приказа о лишении. Как быть? Законно ли это?
Правомерно ли назначение выговора и лишение стимулируущих выплат без предупреждения.
Я являюсь методистом колледжа и преподавателем истории. Стимулирующие выплаты получаю как методист, как преподаватель - стимулирующих не получаю! Правомерно ли это?
Помогите я работаю кочегаром меня лишили стимулирующих я получаю зарплату с местного бюджета! Учителя как получали так и получают стимулирующие скажите что мне делать? Правомерно ли это?
