Как найти временного заменителя для отпускников в отделе по графику?
₽ VIP

02.08.2011, 15:13

• г. Махачкала

В отделе по графику поочередно будут уходить в отпуск специалисты. В период отпуска работа недолжна простаивать. Брать на себя дополнительную нагрузку другому работнику нет возможности-много работы. Появилась необходимость в человеке для замены отпускников. Единицы вакантной нет. как правильно принять человека со стороны на хотя бы пол года, для замены отпускников. И возможно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

02.08.2011, 21:18,

г. Тамбов

Я не вижу проблемы в виде заключения срочных трудовых договоров на каждый отпуск - много бумаг постоянный прием - увольнение, но куда деваться, если вы не расширяете штат. расширение предпочтительнее.

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

Спросить

Юрист

Багамаев Р.С. 4.6

03.08.2011, 18:06,

г. Махачкала

Необходимо помнить что, согласно ТК РФ "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как найти временного заменителя для отпускников в отделе по графику? ₽ VIP

Махачкала - онлайн услуги юристов

Как найти временного заменителя для отпускников в отделе по графику?
₽ VIP