Могут ли лишить премии 10/10 за двойку по Физо в 4 квартале?
Могут ли лишить премии 10/10 за двойку по Физо в 4 квартале?
Доброго времени суток!
Премия по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010 не выплачивается:
военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
лицам гражданского персонала, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
военнослужащим и лицам гражданского персонала, допустившим нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командирам (начальникам, руководителям), не принявшим решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.
Спросить
Доброго времени суток!
Именно в 4 квартале могут лишить в данном случае. Премия по Приказу 1010 выплачивается ежеквартально
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Удовлетворительные оценки по физо весь год, двойка в третьем квартале и лишение премии - законно ли?
Весь год были удовлетворительные оценки по физо, в третем квартале (октябрь) получил двойку по физо, премии 1010 лишили полность, законно ли это, или мне полагается выплата за 1 и 2-й кварталы, ведь премия эта ежеквартальная,
Вам полагаются премии за 1 и 2 квартал, согласно Приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
...11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
СпроситьЛюбая премия выдается на усмотрение руководства. Трудовым законодательством в целом премии вообще не обязательны.
А если в приказе говорятся нормативы, на основании которых выдается премия и данные нормативы не сданы, то лишение премии вполне законно.
СпроситьПолучил двойку по физо в 1 квартале, в последствии все остальные проверки сдавал на 3-4.
Могут ли меня полностью лишить премии 1010?
Здравствуйте, разьясняю, что приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. При этом, в соответствии с п. 11 Порядка не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
Поскольку данная дополнительная выплата не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, и осуществляется только за счет высвободившихся в результате сокращения численности работников, то есть за счет экономии бюджетных средств в пределах, доводимых на указанные цели Министерством обороны Российской Федерации лимитов, следовательно, дополнительное материальное стимулирование не выплачивается военнослужащим, которые имеют итоговые неудовлетворительные оценки за год, по итогам которого производится данная выплата .
Определение конкретного размера дополнительного стимулирования военнослужащим относится к исключительной компетенции командиров воинских частей, которые вправе по своему усмотрению оценить результаты исполнения военнослужащим должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Названный выше Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не предусматривает обязанность командования премировать военнослужащих денежными суммами в размере, равном расчетному. В то же время выплата премии в размере меньшем расчетного, не свидетельствует о снижении размера дополнительного стимулирования военнослужащему и не может расцениваться как ограничение командованием прав военнослужащего. Вместе с тем, вышеназванным Порядком установлен максимальный размер стимулирования, в то время как его минимальный размер не установлен
Таким образом, поскольку по итогам года Вы имеете удовлетворительные и хорошие оценки по физической подготовке, то Вы вправе претендовать на указанное дополнительное материальное стимулирование, размер которого определяется командиром части исходя из оценки результатов Вашей служебной деятельности.
СпроситьМогли ли меня лишить всей премии 1010 за неуд сдачу физо в последнем квартале все остальные кварталы не взысканий не плохих оценок!? насколько я знаю просто 1010 это квартальная премия? Я ст.лейтенант. Заранее благодарю!
Ситуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.
Вы правильно рассуждаете. Дополнительно перечитайте Ваше положение о премировании, возможно, в нем есть нюансы.
СпроситьВ первом квартале года получил двойку за физо. Все остальные сдачи на высший уровень. Могут ли из-за этой одной двойки прекратить выплату за физо в следующем году и 10'10 в конце этого?
Молодец, так держать, двойка по одному из предметов является основанием для невыплаты стипендии))
СпроситьРаботодатель лишил половины премии за второй квартал, в третьем квартале, узнав, что премия будет. В приказе не прописано конкретно за какие проступки. Был случай в конце второго квартала, о котором стало известно уже в третьем квартале. Законно ли это?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Таким образом,в соответствии с внутренними документами данной организации, регулирующими трудовые отношения, при соблюдении порядка наложении взыскания по ТК РФ было законно было применено к Вам дисциплинарное взыскание,т.к. Вы конкретно не указываете на детали ситуации. Если Вы не согласны с данным приказом, то имеете право обжаловать в судебном порядке.
СпроситьМогут ли лишить премии по приказу 1010, если Физо за один квартал не сдано по болезни, есть справка.
Могут ли лишить премии по приказу 1010, если физо за один квартал не сдано по болезни, есть справка.
Добрый вечер, Марина!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать Положение о премировании, в котором указаны условия лишении премии. По общему правилу, не должны лишить при наличии справки.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо смотреть положение о премировании в организации, там все должно быть указано.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьВ конце 2-го квартала мне объявили выговор. В начале 3-го квартала ознакомили с приказом о выговоре на подпись. Затем за 2-ой квартал мне поставили самую низкую оценку и на этом основании выдали 0,3 квартальной премии. Дальше меня лешили кварталки за 3-ий квартал. При вопросе за что. Сказали так какая подписал приказ о выговаре 3-ем квартале. Разве законна лишать два раза.
